前程无忧招聘必须付费吗(个人在前程无忧上找工作要付费吗)-两个鬼故事

内容来源：www.1069403.com更新时间：2024-06-02

《2024年春季招聘行情》是前程无忧每个季度的招聘行情分析，基于前程无忧旗下51job.com和应届生求职网”上空缺职位和雇主分布...前程无忧年终奖调查在2024年1月下旬开展，为期五天，收到2478位职场人的完整反馈。其中，工作资历在5年以下的受访者占50.9%...前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，前程无忧调研发现“情绪正在成为第一生产力”，有效的双向沟通机制可以激励员工实现企业...在已拿到年终奖的受访者（1039人）中，50.3%的人表示年终奖金额高于2022年，但金额的年同比增长多数源自于2022年的低基数。...中新网上海新闻1月31日电(康玉湛)日前，前程无忧联合员工健康...“招聘环节的风险识别与防范”、“企业危机预警系统的人员识别与...从资历角度来看，工作年限在10年以上的受访者中，只有33.9%的认为会在2024年得到加薪，45.2%的人表示今年不会加薪。这一方面...中新网上海新闻12月20日电（张亨伟）近日，中国权威的人力资源服务商前程无忧联合100多家上榜雇主，共同发布《帮助毕业生找到...在前程无忧51job上，要求本科及以上教育背景的岗位占到六成，有明确专业要求的只有两成，比最高峰“37%岗位JD中有专业要求”...中新网上海新闻12月12日电(康玉湛)近日，前程无忧近日揭晓2023中国典范雇主榜单，135家行业领先雇主榜上有名。其中工业和资源...除了聚焦行业性专场招聘外，前程无忧还开设了群体性和区域性线上专场。其中，实体门店人员专场超过9千家企业参与，提供就业岗位...这也解释了为什么减少招聘的雇主多于增加招聘的雇主。一方面，...前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，考虑到这些行业的数字化...前程无忧首席运营官简思怀表示，“我们很高兴能和OATLY一起携手倡导健康、少负担和可持续发展的工作场景。对职场人和毕业生们...前程无忧和OATLY的联手，也开启了一个注重员工健康与幸福，秉持可持续发展，鼓励多样性和创新，关怀和信任员工的“燕麦职场”...前程无忧发现，随着智能技术和增强互动工具的不断涌现与被应用，以及行业转型与涌入的入局者，使得不同行业之间的技术交叉越来越...前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，当企业不断扩大经营的边界，意味着对年轻人才的倚重和需求更趋多元，毕业生的眼界、认知...前程无忧于6月6日至9月13日推出包含信息技术、汽车制造、珠三角...筑梦青春”招聘活动。这是自2020年以来，前程无忧连续第四年...中新网上海新闻9月21日电（记者缪璐）人力资源服务商前程无忧于9月15日起在上海地标武康大楼旁开设一家“压力快闪店”，与此...工作机会在哪里？生成式人工智能在2024年已经开始对全行业多种岗位产生了巨大影响。然而截至目前，这种巨大影响并没创造出大量...医药卫生专场组织雅培、诺和诺德、赛默飞、默沙东、药明康德、赛诺菲、阿斯利康等1.6万余家企业参与，聚焦研发合成、存储应用、...“2024人力资源管理杰出奖”由国内领先人力资源服务商前程无忧主办，是目前国内人力资源领域较具权威性、规模性和影响力的活动...