专家与媒体面对面 为大学生求职支招

　　“高校毕业生在求职过程中，怎样加强个人能力建设；与用人单位签订试用期合同时应注意什么；如果就业时遇到纠纷应该怎么办……”9月12日，由省科协主办、山西省科技新闻出版集团等单位承办的“专家与媒体面对面”活动在并举行，本期主题为“能力·就业·权益”，来自我省就业与人力资源方面的多位专家为现场参加招聘会的高校毕业生答疑解惑。

　　目前是高校毕业生求职的高峰期，此前对人才市场以及太原、大同、阳泉、长治、吕梁、晋城6市高校毕业生等群体的职业供求信息进行的统计分析显示，今年1月至7月，人力资源供求双方均同比有较大提升，岗位增幅高于求职人数增幅，供求矛盾比去年同期状态略有缓解。

　　目前大学生找工作时面临的现状是：一方面，用人单位对求职者能力方面的期望值都普遍比较高，希望求职者可以马上独立完成工作。另一方面，大学生求职时浮躁心理比较重，大学生在校期间更多的是学习知识，在能力上锻炼得较少，往往在这个方面跟不上用人单位的要求。这是目前高校毕业生找工作面临的主要矛盾。

　　省人力资源研究会秘书长王重一建议，一方面，用人单位要从实际出发，主观上不要把期望值提得太高，同时，从自身入手，加强员工培训；另一方面，现在有不少大学生选择在假期参加打工，打工不要仅仅为了眼前利益，而应该注重在工作中增长个人能力，在校期间把能力提升了，就减少了就业时的难度，同时，也会为以后工作积累经验。

　　专家表示，我省各级公共就业服务机构为高校毕业生见习牵线搭桥，高校毕业生如需见习，可向公共就业服务机构进行登记。此外，专家还特别提醒大学生，在与用人单位签订合同时，要特别注意标明试用期时限，以防止出现试用期满不能转正的纠纷。

　　本报记者 程国媛

　　（原标题：提升能力才能提高就业率）