望城评选“狮子型干部” 长沙市委组织部点赞：可借鉴

　　(黑茶博览园项目进展顺利，离不开望城“狮子型干部”的保驾护航。)

　　相关链接：55天打开全镇百姓心结 “狮子型”干部邹春林与北山之变

　　红网记者 喻向阳 实习生 周彦 长沙报道

　　“假如没有望城区公安局的保驾护航，中华黑茶博览园项目施工进展不会这样顺利。”1月中旬，润和茶业集团副总经理刘国武在长沙市委组织部组织的“关于狮子型干部队伍建设情况会”上，用长沙话如此表达。

　　当时，光明村当地群众阻工严重，村民征地拆迁、承揽工程等一系列问题让投资方润和茶业集团颇为头疼。

　　黑茶文化博览园落户光明村

　　中华黑茶文化博览园坐落于望城区社会主义新农村建设示范村——光明村，集黑茶文化旅游、购物、产品研发、品牌推广、茶文化展示于一体，致力打造成为以黑茶为主要元素的旅游景点和文化工程，功能定位为国家级茶文化示范展示基地、国家级茶文化旅游区、国家级科普教育实习基地等。

　　据该项目建设方湖南润和茶业集团董事长陈社行介绍，中华黑茶文化博览园计划总投资10亿元以上，分三期开发建设。首期启动的项目有中国黑茶博物馆、茶产品展示展销中心、禅茶文化教育中心、中国首个黑茶茶窖等，预计在一年时间完工。

　　建成后的中华黑茶文化博览园区的功能不仅可以满足永久性居住的需要，而且可以满足特色庆典、节假日及周末的度假，并集娱乐、休闲、运动、文化、教育、培训、商务会议和疗养保健、黑茶收藏与储存茶窖于一体的综合性高品位的休闲、旅游度假区。

　　根据其规划，到2015年底，中华黑茶文化博览园将成为中南地区最大的一个健康居住、度假、购物、观光、疗养胜地，也将成为一个极具地方文化特色的复合型茶文化主题博览园。

　　开展“铁拳”行动，优化经济发展环境

　　“项目落户光明村后，推进工作很难，天天有小麻烦，不是征地拆迁的群众闹事，就是要承揽工程承包的人找上门来。”刘国武如此说，“就在这个时候，我们只要打110，马上就会有民警上门来协调处理。”

　　据刘国武介绍，后来公司和当地派出所建立了很好的信息互通机制，有时候，民警还主动找上门来提供帮助与服务。

　　“我们要求白箬铺派出所民警主动联系润和集团，坚决打击扰乱经济建设发展环境违法犯罪行为。”会上，望城区公安局副局长周习文说。

　　据他介绍，在近一年的时间里，望城警方累计破获扰乱经济建设发展环境违法犯罪案件12起，刑拘16人，治安处罚58人，教育训诫群众600余人次。

　　望城区委组织部提供的材料显示，周习文，自从1995年从湖南省人民警察学校毕业后，一直在望城区公安局工作至今，历任刑侦副大队长、大队长，局党委委员、办公室主任，副局长、党委副书记。参加工作以来，他先后被省公安厅记公安二等功二次、三等功四次、嘉奖四次；区政府记三等功三次、嘉奖四次。荣获过“全省严打整治先进个人”、“全省公安机关办案能手”等称号。

　　周习文先后牵头组织开展了打击扰乱经济发展环境违法犯罪“铁拳”行动、警企共建等活动。在2013年部署开展“铁拳”之初，为了收集扰乱施工环境的违法犯罪线索，他对重点施工项目一家家进行走访摸排，与项目负责人见面，实地收集线索。

　　为此，他被评为望城区“狮子型”干部的代表。

　　“狮子型干部”选拔对其他地区有借鉴之处

　　2013年8月，长沙市委出台《关于坚持正确用人导向，推动“六个走在前列”大竞赛活动顺利开展的意见》，明确了“六用六不用”选人用人新风向。湖南省委常委、长沙市委书记易炼红在全市组织工作会议上强调，要把那些有本事、有魄力，敢抓敢管、敢闯敢干的“狮子型”干部选拔到重点岗位上来，给他们以干事创业的舞台。为此，望城区委书记谭小平提出，大力建设一支干事创业有激情、推动工作有办法、面对诱惑有定力的“狮子型”干部队伍，并率先开展“狮子型干部和团队评选表彰活动”。

　　据谭小平介绍，望城区“狮子型”干部的竞评是全年化的，每年都有不同的评选方案，去年是初步探索，取得较大成功。因此今年作为常态性动作，从年头到年尾全过程，制订了一个很系列、完整的方案，包括如何发现、考评等等。

　　长沙市委组织部常务副部长袁黎明认为，长沙目前处于经济发展的特殊时期，同时也是经济发展的重要时期，迫切需要能够担起重担、攻坚克难的群体，需要一大批带头人，实现新的提升与发展。长沙市委出台了《关于坚持正确用人导向，推动“六个走在前列”大竞赛活动顺利开展的意见》，其中“六用六不用”的用人标准、要求和程序，特别强调要重用“改革创新、开拓进取、敢于担当”的“狮子型”干部，坚决不用“固步自封、精神不振、消极怠工”的“懒汉型”干部，要大面积培养“狮子型”干部，使之成为事业中坚力量。长沙“狮子型”干部的选拔培养对其他地区有借鉴之处。

　　（原标题：望城评选“狮子型干部” 长沙市委组织部点赞：可借鉴）