时评 | 勤工俭学也要切合学生的现实需要

原标题：勤工俭学不该成为“鸡肋”

　　勤工助学对贫困大学生帮助的意义是不言而喻的，国家也向来重视对贫困学生物质生活的关心。教育部、财政部近日公布了《高等学校勤工助学管理办法（2018年修订）》，大学生参加校内勤工助学临时岗位的时薪进一步提高，从2007年的不低于8元提高到原则上不低于12元。但是，据《北京青年报》调查发现，部分北京高校只有50%至60%的岗位是由困难学生担任的，勤工助学岗对困难学生来讲供大于求。

　　出现这个现象的原因有很多，其中最重要的可能还是性价比的问题。从调查来看，勤工俭学的时薪低于北京市最低工资标准，据相关资料，北京市非全日制从业人员每小时最低工资标准由22元提高到24元，而城区的小时工收费也已达到35元／小时左右。很多北京高校的学生出于未来现实考虑的需要，不得不在大学早期就加入实习大军，为自己将来的职业发展提前铺路。因此，缺乏专业性和相对低效的勤工俭学岗位，就不再是很多人的首选，既然在校外单位、公司实习，既能赚到更多钱又能为职业发展助力，为何还要去勤工俭学呢？

　　这些因素的确非常现实，也令人焦虑。贫困学生赚钱有更多选择，固然令人高兴，但这也会降低勤工俭学原本的意义，甚至让它成为一块“鸡肋”——食之无味、弃之可惜，这显然不是广大教育工作者想看到的。勤工助学的本来目的，就是要保护经济贫困的学生，让他们有一个赚钱的机会，同时保护他们的劳动权益。事实上，在各种社会实习“坑人”新闻不断的今天，校园里的勤工助学岗位的确能更好地帮助学生，一来可以给予他们一定的物质回报，二来还不至于让他们在年少无知的时候被社会上的阴暗面伤害。事实上，很多贫困学生在大学初期都会选择勤工俭学，等他们有一定社会经验后，再去外面实习、赚钱，也是一条合理的道路。

　　但囿于现实因素，保护好勤工俭学的原本目的并非易事。一方面，勤工俭学的时薪和岗位多样性需要进一步改善，这样才能吸引更多人参与其中。另一方面，政策虽然是好的，但落实情况仍待改善。

　　其实，勤工俭学最大的需求者往往是那些缺乏校外实习机会和能力的人。当媒体聚焦北京这样的大城市的高校学生的实习情况时，不要忘记了还有很多在三四线小城市的年轻人，或者校园地处偏远郊区的群体，他们非常缺乏与外部联系、交流的机会，勤工俭学成为他们实习、赚钱的最佳方式。但是，落实好相关福利政策，依然需要校方的专心和老师们的责任心。尤其是那些贫困生较多的高校，勤工俭学名额往往就像助学金名额一样稀缺，由此引发的“争夺战”也并不少见。这些年轻学子的权益往往是被外界忽视的，媒体对他们的关注也很少，但他们却构成了中国高校学生的大部分，不能不引起重视。

　　因此，要让勤工俭学政策更好地改善学生的生活，就要切合实际，了解他们的具体需求，进而作出相应的调整。更重要的是，要厘清校内勤工俭学和校外实习的关系，让它们互为补充，但又互不干涉，共同为有需要的年轻人服务。而当一些人无法选择校外实习的时候，勤工俭学政策就要得到更切实地落实。