如何写不休年假情况说明

只要带薪年假符合相关法律法规，就可以直接向公司申请。如果我目前这么不想休带薪年假，这本手册是怎么写的？下面，为了帮助您更好地了解相关法律知识， 五六懂法网网整理了以下内容，希望对您有所帮助。

第一，如何写一篇关于没有带休年离开的情况的描述。

关于某某未能按时到公司报到亲爱的公司领导：我是某某，在某部门工作。

我向公司请假15天回家处理业务，本来应该如期返回，但因为特殊原因没有如期返回。具体原因是(说明情况，也说明我有没有跟领导打招呼。如果还没跟他打招呼，可以写手机坏了或者市话断线了，需要合理写)。

虽然我不能如期回到公司有客观原因，但也有主观上的问题，比如注意力不够集中，纪律意识松懈。

请批评领导，原谅领导。(可以要求领导不要处罚奖金或工作变动等。)这是致敬。

二.年度假

指给员工放年假。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作一年以上的，可以享受带薪年休假。

根据以上内容的相关回答，可以得出结论，在不想休带薪年假的说明中，需要说明你在哪个部门工作，然后是出于什么原因，如果你不想去休年，休假，我希望领导能方便地留下一份批文。如有其他法律问题，可咨询五六懂法网相关律师