陕西2021年假规定？2021年带薪年假国家规定说明

员工在公司工作超过一定时间后，可以向用人单位申请带薪年休假待遇。事业单位和普通员工都有这个权利，那么陕西？带薪年假的具体规定是什么呢为了帮助大家更好的了解相关法律知识， 五六懂法网网整理了以下内容。

一、2021年陕西年假规定。

国家《职工带薪年休假条例》第三条规定，工作一年以上不满10年的员工有5天年假，工作10年以上不满20年的员工有10天年假，工作20年以上的员工有15天年假。

1.日和日，是国家法定节假日，不计入年休假。

2、单位根据生产工作具体情况，并考虑员工意愿，统筹安排员工年休假。

3.年假一年内可以集中安排，也可以分段安排，但一般不跨年安排。单位因生产工作特点确需跨年度安排员工年休假的，可跨年度安排。

4.单位因工作需要不能安排员工休年休假的，经员工同意，可以不安排员工休年休假。员工应休的年假天数，单位按员工在日工资收入的300%支付年假。

二、谁能享受年假？

休息权是我国宪法规定的公民权利，劳动者应当平等享有。为平等保障各类从业人员的休息休假权利，充分调动广大从业人员的积极性，《条例》覆盖各类用人单位，规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位和个体工商户的从业人员连续工作一年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。

根据以上内容的相关回答，可以得出，申请带薪年休假，一般需要根据员工此时在陕西的工作时间来确定休假。如果工作时间达到一年以上，但未达到10年，此时有5天。如果你还有相关的法律建议，可以打电话给五六懂法网的在线律师