人力资源公司,起啥名好？人力资源有限公司起什么名字好！

投稿用户 • 2023年1月31日 am5:08 • 公司起名 • 阅读 149

“ 人力资源系列奖（ Human Resources Series Award，HRSA）”由人力资源媒体HR价值网举办，是中国人力资源管理领域最具影响力、最高奖项之一。以“寻找最佳人力资源管理实践，输出人力资源管理知识智库，赋能中国人力资源管理”为评选宗旨，面向全国征集先进案例，发现人力资源领域标杆和创新管理，从优秀企业的人力资源管理实践中萃取经验，推动和促进中国人力资源管理发展。

活动主办

“人力资源系列奖”评选由HR价值网主办，《人力资源评论》协办。

活动目的

为了推动中国人力资源领域的创新健康发展，鼓励优秀人才积极分享先进的人力资源管理经验，倡导创新人力资源管理模式，挖掘在人力资源方面优秀企业和坚守创新的优秀人才，HR价值网组织开展“2023人力资源系列奖”评选活动，共分人物类、团体类和组织类三大类别，十一个细分奖项。经过十年专业评选经验的沉淀，已成为目前具有影响力、权威和广泛关注的人力资源评选活动。

奖项设置

2023人力资源系列奖
类别	奖项
个人类	人力资源管理最佳实践者人力资源数字化创新实践奖人力资源管理卓越贡献奖人力资源管理杰出奖人力资源管理菁英奖人力资源管理终身成就奖
团体类	人力资源数字化最佳团队最佳人力资源管理团队最佳人力资源共享服务中心
组织类	最佳雇主品牌最佳人才管理企业

参加条件

Part.1

职位要求

个人类奖项须在企事业任职人力资源经理及以上职务。

Part.2

企业规模

团体类和组织类满足以下条件：

（1）员工规模：员工人数达到500人以上或年度销售额超过8000万元人民币；

（2）人力资源团队人数不少于5人。

Part.3

职业素质与社会责任

（1）遵守国家法律法规，有较高职业素养；

（2）妥善处理劳资关系，所在单位近两年无重大劳资纠纷。

Part.4

人力资源领域成绩

（1）在企业的人力资源管理体系建设及创新等方面做出了优秀的成绩，对公司整体发展、战略制定产生积极作用；

（2）帮助企业打造有竞争力的雇主品牌，在人才梯队搭建、薪酬绩效体系方面不断推陈出新，帮助企业实现战略目标；

（3）主动引入人力资源新技术，利用技术驱动人力资本效能提升。

参加标准

Part.1

专业知识

从专业、学历、所受培训等方面进行专业度评价。

Part.2

执行力

能成功推进并执行企业各项制度、决策与改革措施。

Part.3

学习力

善于学习，并能将学习成果运用于工作中，不断提高自身职业素养和管理手段。

Part.4

创新性

能在实际管理工作中，根据组织实际情况，积极务实创新，提升组织人力资源效率，并敢于担负责任。

Part.5

团队建设

善于创建积极和谐的学习型工作氛围，善于激励团队成员主动克服困难，努力追求组织目标的实现。

Part.6

影响力

在所服务企业变革中，能积极影响他人顾全大局，放弃个人既得利益，成就组织的竞争力提升，并且在业界或行业内具有较高知名度。

活动时间

Part.1

报名时间

即日起—2023年3月31日。

Part.2

奖项公布

2023年4月。

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