教招的竞争激烈程度居高不下
报录比惊人，可谓一编难求
这让不少同学动起了“曲线救国”的心思
选择相对来说比较好考的岗位
想着等到入编后再伺机调动
今天我们就来聊一聊：
先入编，后调动，到底靠不靠谱？
先来看看跨地调动的3种途径
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以今年3月漳州市教育局发布的《漳州市直中小学幼儿园教师调入基本条件及程序》为例，申请调动需要经过以下程序↓
1.申请人提出申请，填写《干部调动呈报表》《漳州市直教育系统两地分居调动申请材料核对清单》；
2.申请人所在学校及人事主管部门同意调出并盖章；
3.申请人向市教育局人事科提交有关申请材料（《干部调动呈报表》《漳州市直教育系统两地分居调动申请材料核对清单》、学历、职称、教师资格证书、结婚证等）；
4.市教育局人事科受理并审查申请人基本条件，审查合格者，按市直中小学、幼儿园学科岗位需求情况，安排拟接收学校；
5.申请人参加拟接收学校组织的面试及师德考核；
6.市教育局人事科审核把关；
7.根据申请人的教育教学能力水平和家庭困难程度等因素，市教育局党组(市委教育工委)会议研究；
8.按有关程序上报审批；
9.公示。
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申请调动需要经过层层审批，任何一个环节不符合条件就不能成功调动。而如果选择参加教招或遴选考试，则又是一次新的挑战。
很多童鞋不明白为何异地调动如此困难，其实这与我国的“编制管理”有关，编制管理实行“定岗定编”，每一省、市、县，和每一个单位的编制都是核定的，编制与岗位紧密联系在一起，这就导致跨地调动相当困难。
所以，想考编，还是尽量一步到位！
