中新网广西新闻4月24日电（侯玉英）近年来，广西百色市烟草专卖局（公司）加大科技创新人才培养力度，大力培育重视科技、尊重人才的浓厚氛围，不断健全科技评价体系和激励机制，依托重大创新平台，为创新人才脱颖而出、尽展才华创造良好环境，进一步厚植科技创新人才发展的沃土。

图为百色市烟草专卖局（公司）召开科技工作会议。陆亚春 摄

　　营造良好创新环境，凝聚“动力源”。百色市烟草专卖局（公司）牢牢坚持科技兴企、人才强企的工作方针，以推进“千人成长计划”为契机，突出“创新”在百色烟草高质量发展和现代化建设进程中的核心地位。市局（公司）党组召开科技工作会议，进行全面系统谋划，出台一揽子政策举措，打响催动科技人才工作的一系列攻坚战。通过优化科技人才激励政策，发挥科技成果转化激励作用，激发科技人才创新动能，营造识才爱才敬才用才的良好发展环境，加快将科技人才数量优势转化为科技成果产出优势。

　　完善创新激励机制，激活“蓄水池”。围绕如何发现人才、培育人才、奖励人才，百色市烟草专卖局（公司）对现行的科学技术管理办法进行全面修订，完善科技创新项目管理办法，出台《专业技术职务聘任管理办法》《技能鉴定及聘任管理规范》等，推行评聘结合、薪酬倾斜、竞聘上岗的专业技术与技能人才聘任办法，建立权、责、利明确的激励和约束机制，出台“青年科技托举人才”“壮苗计划”“师徒制”等青年员工培养方案，积极鼓励青年员工在重大科技项目中“挑大梁”“当主角”，对在科研课题或者赛事中取得优异成绩的人才及时进行奖励和表彰，适时进行表彰和宣传，增强科技工作者的事业心、成就感和荣誉感，激发他们干事创业的热情。

图为百色市烟草专卖局（公司）科技赋能开展无人机飞防作业。 沈志城 摄

　　依托重大创新平台，建强“生力军”。 以解决重大科技问题为导向，搭建尊重科研、重视人才、鼓励追梦的广阔舞台，在赋予科研人员和科研单位更大科研自主权的同时，建立培育科研人员的专属职业通道，成立“百色烟草烟叶技师工作室”，为高技能人才团队在技术创新改造、创新成果推广、技艺传承等提供创新交流平台。以推动“数字化转型、绿色发展”工作为重点，开展重大科技项目的攻关，其中，《广西粮烟互促绿色高效生产模式构建与应用》专项研究，建立健全“以烟稳粮、以烟促粮”协同发展的粮烟融合机制，推动科技与产业深度融合。

　　据悉，2023年，百色市烟草专卖局（公司）获得广西壮族自治区烟草专卖局（公司）年度优秀科技创新组织奖，获科学技术进步奖3项，职务发明成果奖2项，3名员工获得优秀科技创新人员奖。（完）