原标题：黄冈市“零距离”招聘会开到企业车间

黄冈日报讯（记者瞿玲 通讯员占巍 吴晓康）9月19日，在湖北省黄冈市人社局的牵线搭桥下，麻城市率先开通就业服务直通车，将有意愿的39名高校毕业生点对点专车送到湖北伊利食品有限公司，通过“体验式招聘”让求职者“零距离”了解企业用人需求、体验岗位要求、感受工作环境，实现现场对接、双向选择，缓解企业用工需求。

“公司占地300余亩，一期投资超13亿元，设10条冷饮生产线。计划全部引入国外最先进、全自动化设备，建成后将成为全国冷饮最先进的数字化智能制造工厂。”车间内，湖北伊利食品有限公司人力资源经理贾秀珍一边介绍，一边带着大家参观工作区和厂房。

“你们对新入职的员工有什么培养计划？”“投简历后多久可以面试？”“质检员需要持有什么样的证件？”“凝冻技术员对专业有要求吗？”参观过程中工作人员向求职者详细介绍了企业的生产运营情况，并一一解答了求职者关注的问题，让大家对企业的生产生活环境有了更详细的了解。同时，现场对有意愿的务工人员进行面试，让其实现快速就业。

“今天这个招聘会让我们直接进车间，既能现场看如何操作，又让我们熟悉了企业环境，比看传单好多了。”毕业于湖北铁道运输职业学院的冯硕在实地参观完加工车间后十分心动，当即决定填写信息登记表，参加接下来的面试。他表示：“通过现场体验，了解到企业岗前有培训，岗中有人带，增强了我适应新岗位的信心。”

“比我想象中的规模要大多了，无论是工作还是休闲，条件都很不错。”来自武昌工学院的应届毕业生熊浩源感慨不已。伊利是黄冈的支柱产业，熊浩源颇为关注，但如此细致地参观了解却还是第一次。

“招聘会直接开到我们工厂里面，这种招工方式效率高，为我们用工提供了便利。”贾秀珍告诉记者，公司拟于2024年正式投产，现在用工需求比较大，急需普工，生产、设备、质量技术人员共260人。不久前企业向人社局反映了用工和引才需求，马上得到了回应。

“为保障湖北伊利用工需求，全市人社部门统筹开展招工保障行动，采用‘点对点’专车接送的办法，为企业输送人才。”市人社局相关负责人表示，将继续发挥企业与工人之间的桥梁纽带作用，针对辖区企业缺工需求，精准推出企业用工服务“一企一策”，个性化定制服务对策，帮助企业减少招聘成本，快速完成招聘任务，全力缓解辖区企业“用工难”。

据介绍，此次招聘活动，经现场面试，有11人当天签约入职；16人参加线上面试，节后入职。接下来，市人社局将紧抓中秋、国庆重要节点，将招聘活动搬到求职者家门口，大力发动各乡镇(社区)劳动力、中秋国庆返乡人员、高校毕业生参加线上线下招聘活动，让求职者足不出户求职，在家门口就业，助力企业解决用工问题、群众就业难题，打通就业服务的“最后一公里”。