“陕西榆横铁路公司2024年度内部岗位公开竞聘会顺利完成：“竞”显风采 “聘”优用能

为深入推进三项制度改革，切实加强人才队伍建设，充分挖掘公司内部优秀人才，加强对公司年轻职工的选拔培养，深化竞争择优机制，激发职工干事创业的内生动力。陕西榆横铁路公司于3月5日组织开展技能人员公开竞聘。

本次竞聘共设置12个岗位，共有38名符合条件的竞聘者参加。为确保此次竞聘工作顺利进行，公司制定出高效严密的内部竞聘实施方案，提前进行了宣传和动员，并成立内部竞聘工作领导小组，由公司领导班子和外聘评委担任面试考官，坚持“公平、公开、公正”原则进行考评打分。

本次竞聘采取“演讲+提问”的方式进行，侧重考核竞聘人员的语言表达、岗位理解、逻辑思维和业务水平等能力。竞聘现场，竞聘人员通过抽签轮流进行面试，展示各自风采，现场气氛紧张而激烈。

外聘专家对公司通过竞聘方式加强人才队伍建设高度认可，他们表示，竞聘人员业务能力突出和公司企业文化及管理理念深入人心，与公司管理发挥指挥棒作用息息相关，值得学习。榆横铁路公司党委书记、董事长冯斌对本次竞聘做了总结发言，他强调：千帆竞发勇者胜，百舸争流奋楫先。竞聘是公司优秀人才奋发的新起点、奋进的新征程，希望大家能够抓住机遇，展现自己，从而实现自我完善、共同提升；也希望通过这次岗位竞聘，选出优秀基层管理人员，形成踔厉奋发、追赶超越的良好局面。今后我们要继续秉持能才并举、达者为先的选人用人理念，打造一支凝心聚力、实干担当、务实奋进的高水平人才队伍，为实现集团公司新的跨越发展彰显榆横铁路人的担当。

查看网址

分享到：