居然之家调整公司内部组织结构 聘任何勇为副总裁

【环球网家居报道】9月29日，居然之家（000785.SZ）发布第十届董事会第二十九次会议决议公告，会议审议通过了《关于调整公司内部组织结构设置的议案》《关于聘任公司副总裁的议案》《关于全资子公司为合作对象提供担保的议案》。

公告显示，居然之家按照公司数字化转型要求，为提高组织管理效率，对公司组织结构进行如下调整：将战略及品牌管理部更名为战略发展管理中心；撤销投资管理部，将其职能并入战略发展管理中心；撤销证券事务部，将其职能并入董事长兼CEO办公室；撤销连锁发展部，将其职能分别并入招商运营管理中心和战略发展管理中心；撤销数字化研发中心，将其职能并入公司全资数字化研发平台—北京洞窝数字科技有限公司。

据了解，上述调整后，居然之家本部职能部门由十四个变成十个，包括董事长兼CEO办公室、战略发展管理中心、招商运营管理中心、营销管理中心、财务预算管理部、人力行政部、自营及IP管理部、金融服务部、采购管理部、风险及合规管理部。

居然之家还表示，为进一步加强CEO班子建设，提高组织管理效率，经公司董事长兼CEO提名，董事会提名和薪酬考核委员会审核，董事会同意聘任何勇先生为公司副总裁，分管战略发展管理中心工作，任期自本次会议审议通过之日起至公司第十届董事会届满之日止。

此外，居然之家同意全资子公司北京居然之家家居连锁有限公司及其相关下属北京分（子）公司与银行签署担保合同，为商户贷款提供担保，担保总额不超过9亿元。