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章丘：深化“六大行动”，人才冲锋在前

大众日报·大众新闻客户端记者 段婷婷 通讯员 孟凡庚

28名人才入选市级以上人才工程，65名青年博士、7000余名大学生涌入章丘，投身建设一线……2023年的人才工作与项目紧密联系，与实干牢不可分。2月18日“新春第一会”，吹响了章丘新年奋斗号角，也让全区广大人才和人才工作者找准方向再出发！

新的一年，人才工作的方向是什么？对照章丘区委要求，便是以“项目深化年”为总牵引，以人才工作深入推进“六大行动”，为全区经济建设和高质量发展注入不竭的人才动力。

加快高层次人才集聚，加速工业强区升级。章丘自古是铁匠之乡，具有深厚的工业基础，但很长一段时间，产业结构不优、发展动能不强等因素严重制约发展，急需工业产业转型升级。实践发现，掌握相关专业知识和技能的优秀人才，是驱动新型工业化的核心动力，也是章丘工业强区升级的关键引擎。2022年、2023年，伊莱特能源装备股份有限公司“85后”总工程师王飞，先后在章丘入选了市级、省级产业人才工程，获得支持资金380万元，带动企业投资3000余万元，有效加快了企业高端装备用钢等关键领域科研进程，进一步夯实了全区工业发展根基。

工业发展所需要的人才不能无中生有，想在2024年引进培育更多的“王飞”，产教产才融合才能事半功倍。今年，将重点发挥校友经济、科技副总等优势政策作用，建强校地校企合作渠道，支持龙头企业与高校深度合作，形成共建共管的双主体育人合作机制，通过科技副总、产业教授、工程硕博士、人才“订单班”等形式，将人才“供给侧”与“需求侧”紧密对接，联合申报人才工程，合作引进培育优秀人才，合力建强高能平台载体，全力推进全区工业强区建设。

坚持项目为王理念，强化人才要素保障。抓项目就是抓发展，谋项目就是谋未来。章丘产业发展红红火火之势下，是一个个项目大干快干、如火如荼建设，是人才在项目建设全过程的奋斗故事。青岛农业大学教授谭玉龙在第三届“百脉汇”青年人才创新创业大赛上与章丘结缘，最终选择与山东康德源农业科技有限公司总经理刘备合作，共同开发新型宠物抗菌产品，项目在相公庄街道正式落地。通过市区两级创新创业大赛，谭玉龙等一大批人才带着高水平项目来到章丘发展，“百脉汇”人才工作品牌提出的“人才+项目”模式取得不俗成效。

全力引进更多高质量项目、加快推进项目建设强化要素是今年人才工作的重中之重。下步，将重点围绕产业链发展需要，高质量举办市区双创大赛，定期组织项目恳谈会、资源对接会，做好大赛项目挖掘、动员、对接、落地全过程服务保障，推动“人才+项目+资金+团队”整建制引进。同时，以山东大学龙山校区（创新港）、空天信息大学落地为契机，制定人工晶体、空天信息产业专属人才政策，举办人才晶体、空天信息等行业闭门会，吸引落地一批高成长性人才项目，做好未来产业人才工作布局。

坚持创新引领发展，营造最佳创新环境。创新驱动本质上是人才驱动，人才是自主创新的关键。但巧妇难为无米之炊，人才创新创造需要良好环境。2023年，章丘全力谋划建设创新平台，优化科研环境，推动“筑巢引凤”“引凤筑巢”两结合、双促进，年内新增国家级企业技术中心、国家级引才引智示范基地、省级企业技术中心等一系列重磅平台，成立技术经理人协会，定期组织技术需求对接培训会，“一对一”入企宣讲232次，助力全区完成技术合同成交额39.71亿元，同比增长超80%。

2024年，全区将持续推进园区平台建设，大力发展总部经济等产业，构建“特色鲜明、多园并举”的发展格局。探索建立“龙头企业+风险投资”模式，解决项目发展资金难题。发挥章丘区技术经理人协会作用，常态化开展职业技术经理人培训，推动人才资源、科研技术、金融资本等要素加快流动。调整青年人才成长示范港运营模式，释放创新创业孵化更强活力。充实“百脉汇”大学生创业孵化“三部曲”活动，建立创新创意跟踪服务机制，让更多创新“种子”在章丘遍地生花。

打造人才发展矩阵，服务经济社会发展。实现章丘高质量发展目标，必须聚天下英才而用之，为各领域各行业集聚数量充沛、质量过硬的优质人才。2023年，章丘大力实施人才强区战略，将人才工作摆在“战略地位”，2次召开区委人才工作领导小组会议，分析研判发展难题，统筹发力、密切配合，用全区之力，努力为人才提供安心舒心的干事创业环境。年内入选齐鲁乡村之星7人，入选海右乡村人才、哲学社科人才、宣传文化人才等市级人才计划27人，全区人才队伍突破23万人，人才工作水平实现新的跃升。

2024年，将进一步树立大人才观，整合业务部门、街道（镇）、人才企业、高校院所、社会资本等多方力量，推出全年人才工作要点，启动“章才兴章”行动、创业人才扶持计划、行业人才培优计划等工作，举办“迎老乡、回故乡、建家乡”系列活动、人才服务下乡系列活动、人才专题宣传月系列活动等重点活动，让全年人才工作有实有效有声有色，尊才敬才蔚然成风！