“如果你被养着，那就别谈什么人格独立，你这个人很奇怪啊”。罗永浩怒怼王自如的画面被翻出来，想不到多年之后，这样精辟的诠释能翻红。
这要起源于 王自如的名场面。人到中年想在职场里获胜，带点虚伪是必要的；但像他那样逢迎的样子，确实也少有。他在镜头前说自己从不看格力的工资条。
甚至宁可“不要工资”，只想跟着董总学东西，要把工位搬到领导附近，方便汇报工作。这种恭维真的让许多打工人觉得虚伪。但笔者更感兴趣的是，董总听完什么感受呢？
王自如拙劣的“马屁”，董明珠看不出吗？
看过原视频的朋友，应该大致记得 董明珠听到恭维之后，脸上露出的洋溢笑容。而且，因为孟羽童离职的事情，董还曾在采访者面前谈及“小王”和“小孟”的区别。
她直言两人完全不是一个档次，把王夸成有资历、稳重的人；把孟称之为“网红”，还说“做 网红也需要人品”。对比之下，差别不是一般大。
不过这样的举动，却让很多人不理解。一个是已离职的，一个是正在用的，就算利益不同，作为大企业没必要总是跟曾经的员工过不去吧，这显得董总缺少心胸。
更不理解的是，王自如那种“不在乎工资”的态度，很明显是虚伪。真的不在乎，何必想要把工位安排在领导附近？本质上不还是想通过存在感、职位晋升，获得好处吗。
讨好领导不稀奇，但成年人用如此拙劣的“马屁”来迎合上司。董明珠怎么说也是管理企业多年的老手，他不觉得自己说这话，会让所有人尴尬到“想抠出一个客厅”躲起来嘛。
其实，董总这样的女强人是何等人物，见识过的下属也很多。她怎么会看不出王自如的马屁拍的很虚假呢。但是，如果我们真以为董特别喜欢听这话，也认可他的人品，那就单纯了。
看懂真实原因，才能理解职场规律
罗永浩曾经还讲过一段话，用在王自如身上也同样精辟。他说：毕业后会发现，那些为人耿直、只想专心做事的人，往往因为太清高而混得不好。
但是懂得逢场作戏、溜须拍马的人，通常走到哪里都能适应；还可能成为领导的心腹。“ 孟羽童月薪五千、王自如年薪百万”这个梗，成为许多网友吐槽职场的理由。
难怪人家说“不看工资条”，因为他早已提升了固有的阶层，不再靠那点维持生计的工资活着。但是，千万别觉得在董总那里做事，只要学习这种拍马的技能就行。
甚至董总跟“小王”还曾传出暧昧的质疑声。其实，这压根跟“交情”没关系，而是我们很多人没看清真实的职场规律。
小王那段让大伙感到“油腻”而虚伪的发言，他自己和董总，当然知道很尴尬。正因如此，这就好比一个“投名状”，让董总相信他是眼下的“可用之人”，建立站队关系。
意思是：领导，为跟你站队，我连面子都彻底不要了，公开表明自己是唯你马首是瞻；应该能安心把重要的事交给我做吧。
而换成董女士的视角，前有团队的“叛逆”，后有孟羽童的离职。她的能力已经开始受到质疑，管理中出现更多压力。这时有人能递上投名状，要成为先锋，正是她需要的。
大部分员工的无奈：质疑王自如，羡慕王自如
职场里想升职，确实不能做愣头青，需要懂得逢迎领导。但绝对不是只靠嘴甜就能有出路。王自如拙劣的“马屁”，只是表象而已；真正目的是建立跟领导之间的信任，以后拿好处。
那些很正直、不虚伪的下属，可能在执行董女士的决策时，有自己的主意；反而不及王自如“给力”。这才是关键。这样看，就会发现其实“小王”很聪明，也很豁的出面子与尊严。
正如 储殷老师所言，人到中年如果靠放下尊严能换来高薪和职业的发展，你不会做吗？这同样是生存法则里的一种无奈。
【结语】我们大部分打工人，往往会从“质疑王自如”，变成理解和羡慕。因为我们自己或许还很难讲出那么“肉麻”的话。
更无奈的是，如果没有足够的聪明和洞察力，光是靠拍马，也拍不出什么实在的好处。总之，奉承之术也是一门职场学问。要用在恰到好处的地方才有效，否则只能“自叹不如”。
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