在冬日的严寒中，一股热血的力量正在徐州消防救援支队新训大队凝聚。随着“新蓝”冬训的号角响起，“新蓝”们以昂扬的斗志，开启了冬训的征程。他们以顽强的姿态，强化体能基础，全面掀起冬训练兵的热潮，为即将到来的艰巨任务储备力量，为守护人民群众的生命财产安全铸就坚实的基石。

政治部徐刚主任深入新训队训练场地，实地查看新消防员训练情况，并鼓舞勉励新消防员今后无论在学习、工作、训练中，都要严格要求自己，要有“比、学、赶、帮、超”的精神，团结互助，展现彭城消防男儿的英勇风采，争取早日成为一名合格的消防员。

日常训练

新消防员纷纷表示在今后的教育训练中，将始终坚决服从命令听从指挥、认真学习、刻苦训练，用实际行动展现新时代火焰蓝的别样青春风采，用实实在在的变化为自己的“蓝焰梦想插上启航的翅膀，真正以自身的真才实学回报组织关心、为队伍添彩。

新训队组训人员每周召集队员进行训练形势分析，不管是体能菜鸟还是强体达人，每名新蓝都有专属训练方案。为每名新消防员制定“体能素质成长路径周期表”，清晰标注在每个训练阶段的目标和要求，建立个人训练档案，动态记录他们的身体机能数据和体能成绩。制定每周一测计划，持续检测新消防员体能进步情况，及时调整训练计划，确保训练科学性有效性。

新训大队严格按照《消防员入职教育训练与考核大纲》要求，坚持“按纲施训、科学组训”的原则，广泛征求训管人员意见，并根据体能基础的个体差异，科学制定训练计划。在训练开始前，针对性地开展热身活动，可以使身体各部位相互适应和协调，防止运动损伤。

文化活动

根据招录人员类型不同、年龄不同，擅长科目不同等，制定个性化训练计划，充分挖掘每个人的潜力，帮助他们发挥自己的优势。差异化训练措施的实施，不仅提高了训练效果，更让新消防员们在共同成长的过程中，感受到了团队的支持与关爱。这种以人为本的训练方式，让新消防员们更加自信、坚定，为未来的救援工作注入了强大的动力。

采取新消防员结对互补、班长帮扶等方式，让新消防员之间以优带差、结成互助小组，既通过混搭建强帮带对子，又起到相得益彰的作用，充分发挥训练尖子的带头模范作用，感受到了团队的力量与温暖。通过相互支持与鼓励，新消防员们不断突破自我，取得了一个又一个优异的成绩。

开展健步走、观影、棋牌等一系列活动，不仅丰富了新消防员们的业余生活，缓解了紧张的训练压力，更在无形中增强了队伍的凝聚力，更让他们感受到了集体的温暖和力量。通过这些活动，新消防员们更加深入地了解了团队协作的重要性，学会了如何在团队中发挥自己的优势，为队伍的整体战斗力提升作出了贡献。

为有效推进新训队队伍正规化建设，全面准确客观评价新消防员工作实际，新训队设置龙虎榜、量化考评表文化墙，实时记录新消防员工作表现最新动向，让新消防员时刻了解自己的工作质效。将评选优秀人员挂墙展示，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

选树典型

新训还在继续，每一滴汗水都凝聚着新消防员们的勤奋与执着，每一个手茧都是他们坚持与努力的见证。他们在不断的奔跑中，经历了日复一日的成长与蜕变，用实际行动诠释着对消防事业的热爱与忠诚。

新训队将进一步完善培训计划，严格遵循教育训练大纲，科学施训、注重实效。夯实基础、聚焦实战，整体推进新消防员的训练工作，为他们早日融入执勤备战、肩负起保卫人民生命财产安全的神圣使命奠定坚实基础。