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2024年，下岗职工认定视同缴费年限，截止时间是什么时候？能认定几年呢？
在2024年办理退休的下岗职工，开始参加工作的时间不同，首次参保的时间不同，则可认定的视同缴费年限也是各不相同的。
除此之外，下岗职工的工作单位也是非常关键的，而下岗职工的工作单位不同，可认定的视同缴费年限截止时间也是不同的，所以在认定下岗职工的视同缴费年限时，咱们是需要根据下岗职工的实际情况为准的。
比如天津的下岗职工，在1993年开始参加工作，首次参保的时间是1998年1月份，则可认定的视同缴费年限就截止到1997年12月底，在个人的档案材料齐全的情况下，这位下岗职工的视同缴费年限就能够认定5年。
如果是山东的下岗职工，从开始参加工作起，这位下岗职工就一直缴纳养老保险，则在办理退休手续的时候，这位下岗职工就无法认定视同缴费年限了，因为他没有可认定为视同缴费年限的工作工龄。
除此之外，对于企业单位的下岗职工来说，各地的养老保险个人缴费制度实施时间都是不同的，凡是在当地养老保险个人缴费制度实施之前参加工作的人员，则在办理退休手续时，养老保险个人缴费制度实施之前的工作工龄，都是可以认定为视同缴费年限的，当然了，下岗职工的档案材料必须要齐全才能够成功认定的。
对于机关事业单位的下岗职工来说，因为各地的机关事业单位养老保险制度改革时间都是统一的，所以在办理退休手续时，凡是在2014年10月份之前开始参加工作的人员，则视同缴费年限的认定截止时间，大多都是截止到2014年9月底的。
由此就可以看出，下岗职工的工作单位不同、退休地不同，则可认定的视同缴费年限也是不同的，其中，企业单位的下岗职工认定截止时间大多都是在1992年到1996年之间，而机关事业单位的下岗职工认定截止时间则统一为2014年9月份，因此，企业单位的下岗职工可认定的视同缴费年限是比较短的，大多都是在15年以内，而机关事业单位的下岗职工可认定的视同缴费年限就比较长了，大多都是能够超过15年的。
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