党建聚力，治理有谱！全国首份社区工作者1+3集体合同成功出炉！

全国首份社区工作者集体合同、全市第一个联合高校的社区工作者学历定制班、全网第一个社区工作者走访AI助手、全领域参与的第一个社区工作者职业能力大赛……在“五一国际劳动节”到来之际，普陀区推出了系列举措，给2000余名社区工作者一份情意满满的“节日礼物”。

4月28日，普陀区召开“党建聚力 治理有谱”党建品牌发布会暨宜川路街道社区工作者职工代表大会。市委社会工作部部长、市非公有制经济组织和社会组织工作党委书记黄红，市总工会党组成员、副主席赵德关，普陀区委副书记周艳，区人大常委会副主任、总工会主席姚军出席。

黄红在致辞中表示，本次活动是贯彻落实中办、国办《关于加强社区工作者队伍建设的意见》的生动实践，是全面落实为基层减负的重要举措，是提高城市治理现代化水平的有益探索，在全市具有较好的示范引领作用。希望普陀区委社会工作部门深入学习《习近平关于基层治理论述摘编》，全面加强党的创新理论武装；加强统筹协调，形成齐抓共管的工作合力，为基层减负增能，推动各类基层治理主体融合发展；对社区工作者坚持厚爱与严管相结合，建强基层治理的重要队伍；为上海超大城市基层治理不断提供普陀经验。

全过程民主协商实现社区工作者权益保障全覆盖

在半马苏河驿站·1690党群服务中心，宜川路街道以全过程民主协商的方式，经50余名社区工作者职工代表投票表决，形成社区工作者“1+3”集体合同与专项合同及《街道社区工作者管理办法》。街道在现场向在2023年考取社会工作者资格证书的社区工作者代表颁发奖励，聘任一批社工主管岗位人员。

集体合同积极回应了社区工作者对劳动权益的关切，将把关注社区工作者身心健康、强化社区工作者激励保障、提升社区工作者培训实效、畅通社区工作者晋升通道等作为合同的核心内容。工资、女职工、劳动安全卫生专项集体合同保障了社区工作者的核心利益、体现对女性社区工作者的特别关怀。

会议通过的《社区工作者管理办法》加速社区工作者能进能出、能上能下，优进绌退的管理闭环，为打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍奠定了坚实基础。

截至目前，普陀区共有6名居民区党组织书记被定向招录为公务员，有58名书记转为事业编制。多名社区工作者获评劳模、五一劳动奖章、优秀城乡社区工作者荣誉称号。

普陀区将宜川路街道作为试点开展民主协商工作，其余九个街镇将在现场观摩的基础上同步推进、全面开花，形成在上海地区可推广可复制的“全过程人民民主”又一“普陀样本”。

全领域多元参与 注入社区工作者内生力

人才队伍建设是“聚力”的核心要义，提升社区工作者队伍素质，帮助他们实现职业生涯的可持续发展，才能吸引并留住更多的优秀人才，为基层治理注入源头活水。

区委社会工作部和区数据局在现场联手发布了“数字百事能”社区工作者身边的AI助手，让社区工作者拥有智能小帮手，有更多精力和时间为居民群众服务，实现更精准、更周到的服务。

现场正式启动了全市第一个区域合作模式的学历定制班。普陀区将专业资源和实践经验运用效应最大化，发挥华东师范大学教师的科研积淀，整合社区“实干家”经验资源，将多方力量汇聚到提升社区工作者的学习力和成长力上。“治理有谱 普陀来赛”普陀区社区工作者职业能力大赛正式启动。

聚是一团火，散作满天星。普陀区街镇社区基金会不断点亮社区微光，助力社区工作者深耕社区、激发活力。“我是‘艺起疗愈项目’资金捐助人之一，这个项目以艺术与手工的结合疗愈了很多残障女性的心灵，同时帮助她们成功就业获得尊严。”郎朗既是一名大学老师，又是一名网络作家，她也来到了现场发出了基层治理之声。

接下来，普陀区将持续深化社区工作者队伍建设，通过更高站位、更细筹划、更实策略，打造全国首份有关社区工作者集体协商1+3的“普陀样本”，为助力社区治理共建共治共享贡献智慧和力量。

来源：上海普陀