工人日报-中工网记者邹明强 通讯员林焱

今年38岁的艾晓慧，11月24日，迎来了她的高光时刻。经过13年的努力奋斗，这个中国石化江汉采油厂唯一的女采油站长，这个农民工出身在男人堆里滚爬摸打从少女到女人的倔强职场人；走进了人民大会堂，接受党和国家的隆重表彰，获得“全国劳动模范”荣誉称号。

30年前，艾晓慧的妈妈被确诊患有“视神经萎缩视网膜变性”，几乎双目失明。从那时起，未满8岁的艾晓慧，就是妈妈的一双眼，洗衣、烧水、做饭……课余时间还担负起了妈妈环卫工的活计。日子过得很苦、很难，可她依然乐观、豁达，用稚嫩的双肩扛起家庭的重担。

2004年，艾晓慧在长江大学取得文学学士学位，成为一名高校教师，在三尺讲台前，她青春的梦想开始起航。可2006年底的一天，她接到邻居阿姨的电话：“晓慧，你赶紧回来一趟吧，你妈妈眼睛看不见，走路尽摔跤，没人照顾真不行啊！”艾晓慧火急火燎地赶回家，见不满50岁的母亲腿上摔得青一块紫一块，艾晓慧的心都快碎了。“回家！回到油田！无论干什么工作，也要照顾妈妈！”

2007年7月，艾晓慧成为江汉油田新业公司一名劳务派遣工，分配到江汉采油厂原新周作业区采油22队。从时尚靓丽的都市白领，到手握管钳操作设备的采油工，艾晓慧感受到巨大的心理落差。师傅李拥看出艾晓慧工作上有情绪，开导她：“你是80后，又是大学毕业生，别看石油行业苦，干好了一样能出彩。”她心动了。人生的舞台，谁不想活得精彩？

为尽快胜任工作，艾晓慧把自己重新“归零”，重新校正自己的人生方向。每做完一项工作，她总要问师傅为什么这样做，遇到技术问题就记录下来，回去自己看书琢磨。无数个日夜，她往来于站点、井场，每一个闸门、每一条管线、每一道流程。好奇心驱使着她不断学习，不断的进步，让她每天都充满了喜悦。不到一个月，她就在采油岗位顺利顶岗。2009年，作业区安康杯知识竞赛，她一举夺魁；年底，联合站油改煤工程开工，她第一个拿下司炉工操作证，成为作业区最早拥有双证的劳务派遣工。

2010年4月，艾晓慧当上了采油3班班长。2010年9月，作为油田唯一的劳务派遣工代表，艾晓慧参加中石化优秀班组长培训班，学成归来，她在班组实行设备标准化管理可视化，将标准张贴在班组文化栏，让班员对着干；在班组管理中，日考核、周交接、月岗检，每一步环环相扣；日一练、周一赛、月一考，抓培训从不间断，班组整体技能水平得到有效提升,年节约成本60多万元，被评为厂先进班组。她本人先后被授予油田十大杰出青年岗位能手、巾帼立业标兵等荣誉称号。

如果说，走进石油是缘于孝道，那么爱上石油，则是艾晓慧不服输的倔强。“当蓝领也要做精英”！为尽快掌握采油技术理论知识，她用心研学了《采油工》《输油工》等大量专业技术书籍。白天工作，她留意技师、高级技师的示范讲解，认真掌握操作要领；晚上回到宿舍，再困再累，她都坚持自学理论知识。

2012年3月，她被油田选送参加中石化技能大赛集训班。高手如云的集训班里，艾晓慧年龄最小、资历最浅，经验最少。“抽油机调平衡”是个力气活，体力消耗大，对男同志都是不小的考验。为了调好平衡，艾晓慧一次次挥动重达15斤的榔头、扳手、摇把等重工具，站在高高的操作台上，砸松固定螺丝、卸松锁块螺丝，用摇把反复移动半吨重的平衡块。尽管累得腰酸腿疼，吃饭都拿不住筷子，端不稳饭碗，但她还是咬牙坚持。

艰苦的训练没有白费，第一轮学完后的考试，艾晓慧不仅在规定时间内完成了实际操作，还顺利进入到下一轮选拔。机械制图是弱项，她每晚画两小时，强化训练。为了画好三视图，她一次次把橡皮掏空、削圆，从圆到正方体，到组合体，画立体图，再换面，通过加强动手能力提高空间想象力。为了保证机械制图的精确度，她从一根线条的粗细、一个箭头的比例、一个数字的大小练起，在她的文具盒里，光铅笔就有20多支；抽屉里，一张张画满箭头、线条、数字的草稿纸竟达十几斤重。

一个月艰苦训练后，又是一轮淘汰赛，艾晓慧最终取得此次中石化技能大赛第10名。职工培训站的老师给她高度评价：“第一次参加这种封闭式训练就取得这样的成绩，这个姑娘不简单！”

有了这次宝贵经历，艾晓慧的自信心更足了。同年9月，她摘取江汉采油厂采油工状元桂冠。2013年10月，她被授予“湖北省知识型职工标兵”，并荣获“湖北五一劳动奖章”。2014年9月，她摘得湖北省石油石化行业采油工状元桂冠。2015年3月，艾晓慧光荣当选“全国五一巾帼标兵”，并荣获“全国五一劳动奖章”。2018年3月，她被集团公司转为合同制员工。她参与制作的“卡边带槽口的管道打卡装置”“车载式油管线高压解读装置”两项发明先后获国家知识产权专利。

2018年9月，艾晓慧被任命为老新站党支部书记、副站长，面对组织的信任，艾晓慧更加努力，不敢有丝毫懈怠。她自学了《党支部工作手册》《党政干部论坛》等书籍，恶补政工理论知识。老新站地处边远，员工们大部分时间都驻守在站里。环境艰辛，远离亲人，如何温暖员工的心？艾晓慧用亲情文化营造家园氛围，为每名员工建立“亲情档案”，构建情感交流平台，及时掌握员工的思想动态，有针对性解决实际问题。精心设计“送奖、送书、送技术，员工过生日到场祝福、每逢佳节与员工同过”的“三送两过”活动。

员工陈建武组织能力强、技术全面，艾晓慧给他派任务、压担子，将其培养成做事沉稳的生产骨干；员工冯露平勤奋好学，工作踏实，艾晓慧给机会、搭台子，将其培养成能独当一面的优秀员工；员工付冰强在井场热洗突遇暴雨，艾晓慧深一脚浅一脚赶到现场，将雨伞送到他手中。一桩桩、一件件，艾晓慧用她最诚挚的关爱、最朴实的行动将员工们的心拢在了一起，情聚在了一起。

2020年初，艾晓慧调任新沟采油管理区马50站站长，成为全厂唯一的女采油站长。初上任的激情还没有消散，突如其来的新冠肺炎疫情就给了她个“下马威”，道路封闭、出行人员受限。马50站地处湖北省仙桃市三伏潭镇鲜马村，距油城60多公里，为加强疫情防控，厂里暂时取消边远站点换班，站上仅留9名驻站员工。艾晓慧不负重托，带领员工迎难而上保稳产！

大雪纷飞，气温骤降，全站所管10口油井回压普遍升高，道路管控无法用车送药，她带头拎起各25公斤重的加药桶和热水桶，顶着刺骨寒风，带着大班人员一口一口井徒步送。她们拎着总计500公斤的药剂和热水，往返近20公里，确保了油井正常生产。

全站24小时连续生产，疫情期间人手不足，倒班工人工作量成倍增长，艾晓慧就带头顶夜班，从晚六点到早六点，一顶就是30多天。全站最偏远的拉油点距站部13公里，由于道路交通管制，生活和防疫物资送不上去，她就步行两个多小时，一路上跟十几个哨卡逐一解释，终于将物资送到拉油点。艾晓慧和9名班员严防死守、共克时艰，一干就是整整86天，最终马50站实现了原油超产、队伍稳定，取得了抗疫保产“双胜利”！