中国网3月17日讯（记者孙晓彤）清华大学年度最大规模招聘会，在3月15日这一天正式拉开帷幕。当天下午，第二场聚焦大国重器专区的洽谈会举办，现场超120余家军工、航天等单位到场“揽才”。在中国网记者的现场采访中发现，今年，高校毕业生就业观愈发“清醒”，相较薪资、就业地点等传统择业因素，毕业生更看重是否是国家重点行业或企业。而多家军工、航天类企业的招工需求，也更强调“人品好”和“忠诚度”。

清华大学就业洽谈会现场。摄影：中国网记者孙晓彤

就业观“升级” 毕业生看重“大舞台、大视野”

中国网记者在采访中发现，作为本次招聘会上的“主角”，毕业生拥有更强的自我意识，就业观“升级”。一位清华大学学数学系研究生在接受中国网记者采访时表示：“留京不是唯一选项，做有意义的事更有吸引力，响应学校‘上大舞台、干大视野’的号召，到祖国需要的地方去。”目前，他只投了军工和航天相关的企业。

这点也得到一位企业招聘者的认同。这位企业负责人告诉中国网记者，从今年毕业生的求职意向来看，学生们越来越清醒，选择逃离“北上广”等一线城市，他们能够更清醒地认清自己的位置。“抢人固然重要，但更重要的是让人来了之后，特别是几年后，能由衷地说声‘这是我人生中的正确决定’。”看重自我价值的实现，是毕业生们的最大共性。

清华大学就业洽谈会现场。摄影：中国网记者孙晓彤

军工、航天类企业 招工需求看重“人品好”

从用人市场来看，现场多家用人单位的招聘负责人向中国网记者透露，今年校园招聘岗位数量与往年相比基本持平，但有求职意向的毕业生规模比往年相对要大，求职毕业生质量也相对更高，用人单位招到心仪人才的概率更高了。为此，为招到心仪的人才，各家用人单位也大下功夫。

中国网记者注意到，现场多家企业拉条幅公示具体的福利补贴千方百计吸引人才。一家来自长春的企业招聘官直言：“为了招聘人才留住人才，我们不仅制定了详细的培养计划、晋升路线，还有专门配备教师管培三年，连配偶及家属的生活问题也会提供帮助。”

对此，多家企业招聘专员表示，没有"最好的人"，要通过培训把他们变成最符合公司标准和要求的人，因此，后期的培训很重要。部分军工、航天类重点企业的招聘负责人也表示，在招聘要求方面，不仅重视人才的能力、经验，更注重忠诚度。另一家兵器研究院的招聘负责人则直言不讳地表示：“我们更看重善于学习，对未来无所畏惧，相信未来，能够进行团队合作，足够聪明、人品好的人。”

清华大学就业洽谈会现场。摄影：中国网记者孙晓彤

三场分类招聘会 上万岗位虚位以待

据悉，本届毕业生就业洽谈会持续一天半时间，分为信息技术、基础设施、金融类和文科综合类等专区，大国重器专区，西部、东北地域专区，来自全国29个省市共计430余家用人单位参会，共提供上万个招聘职位，行业涵盖国防科工、制造业、能源业等重点领域。

2024年清华预计全日制内地学生毕业约9300人，拟参加就业约5500人，其中本科生约400人，研究生约5100人。清华大学也提前为毕业生们提供了全套、精细化的就业咨询服务。清华大学学生职业发展指导中心副主任潘瑞浩告诉中国网记者：“今年的清华毕业生们面对就业更加积极主动，不少学生早早就开始就自己的就业方向、简历修改等问题进行咨询、寻求帮助。”2023年，学校组织各类辅导活动覆盖学生5.4万余人次，连续多年保持在5万人次以上。面向非毕业年级学生提前布局，举办2024届毕业生实习早春营活动，组织主题讲座、公开课、“企业开放日”、校友沙龙和实习双选会等活动，覆盖学生2100余人次，帮助非应届毕业生树立职业理想、了解行业发展、掌握求职技能、获取实习机会、积累求职经验。截至目前，2024届毕业生近八成已获得工作机会或完成签约。

编审：刘佳