10月7日，由新励成教育科技股份有限公司联合出品的院线电影《理工男》开机仪式在武汉举行。湖北省电影局、武汉市宣传部、华中科技大学等校企事业单位代表，以及电影主创团队出席开机发布会。电影集合了国内顶尖团队，总导演李仁港曾执导《鸿门宴》、《锦衣卫》、《攀登者》等多部大片。
《理工男》电影以华中科技大学为故事背景，以历届校友为人物原型，讲述一批批“理工男”，在中国改革开放40多年的大变革浪潮中，用自己的青春热血奋发图强、科技报国的故事。
（开机发布会海报）
（开机发布会现场）
新励成作为电影的联合出品方，意在通过影片中的剧情化场景，让更多的人意识到软实力教育的重要性，深化品牌内涵，强化软实力教育企业的形象。作为以口才为核心的软实力教育行业的践行者、见证者。新励成将“成就个人、幸福 家庭、和谐社会”作为愿景和使命。短短十二字，饱含了新励成人为之奋斗的愿景蓝图以及忠贞不渝的使命。
（开机发布会现场）
在电影《理工男》中，几位主人公凭借着对科研的热情与奉献，在数余年后，回到自己的母校，为同学们激情演讲，并设立科研基金，帮助更多人走上成功之路。极大的弘扬了自主创新、科技报国的精神。而现实中，人们对“理工男”的印象却大相径庭。误以为“理工男”不善言谈、表达与交际。但实际他们却拥有极高的智商、极广的知识面以及对生活的美好向往。这也体现了个人软实力在如今社会与工作中的重要程度。
影片以“自主创新”为核心主旋律，与新励成企业经营理念高度契合。在17年的发展历程中，新励成拥有超过49项版权、23项专利、187个商标等，用创新研发的优势，构建起新励成在行业中的护城河。
（*数据来源新励成，截止到2022年9月，17万+人次是新励成累计记录学员人次数量，110+学训中心是新励成累计设立过学训中心的数量，310+是新励成累计培训讲师数量。）
（第十四届企业家论坛现场）
郭平所谈到的企业家精神与新励成所倡导的不谋而合，企业家精神是创新的灵魂。我们更需要开放合作，共同推进技术的发展，产业的繁荣企业的成长。新励成作为个人软实力教育企业，坚信每个企业家都应该是企业的首席演讲官和首席文化官。建立符合企业发展战略的企业文化体系，提炼和推广企业的愿景、使命和价值观。传播企业的价值与社会贡献，激发企业员工的使命感、归属感和责任感。这是企业永续经营的核心所在，也是企业家作为企业首席演讲官和首席文化官的价值所在。
17年不断发展中，新励成拥有自身独有的企业文化，新励成的核心竞争力在于文化共识力。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，其核心是企业的精神和价值观。每年新励成都会在全国80个城市、110+学训中心所在地举行企业文化培训，从愿景、使命、核心价值观到六大特质、九大理念以及十六大行为准则，从员工到学员再到社会层面，新励成始终在传播传承着属于自己特有的企业文化。新励成希望在不久的将来，企业文化能够为社会带来正能量源泉，成为思想的源泉，成为全社会奋斗者的精神源泉。
(新励成企业文化海报）
未来，新励成将不断的通过潜心研发、用心授课、真心服务为学员提供最优质的的学习体验，为社会输出有力量的思想，为提升国人软实力而奋斗，努力成为中华民族伟大复兴最扎实的践行者。
10月7日，由新励成教育科技股份有限公司联合出品的院线电影《理工男》开机仪式在武汉举行。湖北省电影局、武汉市宣传部、华中科技大学等校企事业单位代表，以及电影主创团队出席开机发布会。电影集合了国内顶尖团队，总导演李仁港曾执导《鸿门宴》、《锦衣卫》、《攀登者》等多部大片。
《理工男》电影以华中科技大学为故事背景，以历届校友为人物原型，讲述一批批“理工男”，在中国改革开放40多年的大变革浪潮中，用自己的青春热血奋发图强、科技报国的故事。
（开机发布会海报）
（开机发布会现场）
新励成作为电影的联合出品方，意在通过影片中的剧情化场景，让更多的人意识到软实力教育的重要性，深化品牌内涵，强化软实力教育企业的形象。作为以口才为核心的软实力教育行业的践行者、见证者。新励成将“成就个人、幸福 家庭、和谐社会”作为愿景和使命。短短十二字，饱含了新励成人为之奋斗的愿景蓝图以及忠贞不渝的使命。
（开机发布会现场）
在电影《理工男》中，几位主人公凭借着对科研的热情与奉献，在数余年后，回到自己的母校，为同学们激情演讲，并设立科研基金，帮助更多人走上成功之路。极大的弘扬了自主创新、科技报国的精神。而现实中，人们对“理工男”的印象却大相径庭。误以为“理工男”不善言谈、表达与交际。但实际他们却拥有极高的智商、极广的知识面以及对生活的美好向往。这也体现了个人软实力在如今社会与工作中的重要程度。
影片以“自主创新”为核心主旋律，与新励成企业经营理念高度契合。在17年的发展历程中，新励成拥有超过49项版权、23项专利、187个商标等，用创新研发的优势，构建起新励成在行业中的护城河。
（*数据来源新励成，截止到2022年9月，17万+人次是新励成累计记录学员人次数量，110+学训中心是新励成累计设立过学训中心的数量，310+是新励成累计培训讲师数量。）
（第十四届企业家论坛现场）
郭平所谈到的企业家精神与新励成所倡导的不谋而合，企业家精神是创新的灵魂。我们更需要开放合作，共同推进技术的发展，产业的繁荣企业的成长。新励成作为个人软实力教育企业，坚信每个企业家都应该是企业的首席演讲官和首席文化官。建立符合企业发展战略的企业文化体系，提炼和推广企业的愿景、使命和价值观。传播企业的价值与社会贡献，激发企业员工的使命感、归属感和责任感。这是企业永续经营的核心所在，也是企业家作为企业首席演讲官和首席文化官的价值所在。
17年不断发展中，新励成拥有自身独有的企业文化，新励成的核心竞争力在于文化共识力。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，其核心是企业的精神和价值观。每年新励成都会在全国80个城市、110+学训中心所在地举行企业文化培训，从愿景、使命、核心价值观到六大特质、九大理念以及十六大行为准则，从员工到学员再到社会层面，新励成始终在传播传承着属于自己特有的企业文化。新励成希望在不久的将来，企业文化能够为社会带来正能量源泉，成为思想的源泉，成为全社会奋斗者的精神源泉。
(新励成企业文化海报）
未来，新励成将不断的通过潜心研发、用心授课、真心服务为学员提供最优质的的学习体验，为社会输出有力量的思想，为提升国人软实力而奋斗，努力成为中华民族伟大复兴最扎实的践行者。
