4月12日，海南州公安局党委副书记、政委刘文魁组织分管部门全体民辅警召开第一季度思想政治和纪律作风分析研判会。
会议传达学习了《中共公安部委员会关于加强新时代公安机关廉洁文化建设的意见》《全面从严治党探索出依靠党的自我革命跳出历史周期率的成功路径》文件精神，各部门负责人结合岗位职责，民辅警思想状况，围绕部门纪律作风、履职、尽责等情况进行了发言。
会议指出，按照局党委总体部署，今年以来各部门结合各自工作重点，抓队伍、抓作风、抓纪律、抓主业，工作有力、有序、有效地推进，呈现出各项工作顺利进行和开局良好的两个态势。一是理论武装明显提升，作为综合部门和队伍管理重要职能部门，在政治建设、理论武装方面严格落实“第一议题”制度，及时参加政治理论学习、中心组学习、党小组学习等，在加强各自的业务学习上有新进展，对推进专业化、职业化提升奠定了基础。二是纪律作风明显改进，特别是抓全州公安机关纪律作风队伍管理，带头改进作风方面相比往年有很大的改观。三是工作状态明显好转，工作质效明显加强，想干事、能干事的氛围日益浓厚，整体积极向上的面貌充分展现。四是从严治警明显加强，履行好自我管理、自我监督、自我交流的作用发挥明显，队伍管理水平有显著的提升。
会议强调，一是工作中不细的问题不容忽视。作为综合部门，存在灯下黑的问题，把更多的精力放在对全局管理、谋划和推动上，忽视了对内部民辅警思想政治作风管理、谈心谈话、风险隐患排查，八小时外管理弱化。二是纪律作风不实的问题不容忽视。民辅警工作执行力不强，被动抓工作、超前谋划工作欠缺意识，对业务熟悉程度不够，机械化工作的问题依旧存在。三是队伍管理不严的问题不容忽视。教育整顿结束后，新的问题层出不穷，部门负责人对本部门岗位风险隐患排查不彻底，队伍管理不严，少数民辅警生活作风、工作作风不扎实依然存在。四是担当作为不高的问题不容忽视。面对新形势、新任务和一些迫切难题，部分民辅警不愿担当、不敢担当，不敢回应，不善于以“硬”应对工作，对重难点工作选择“绕”着走，缺乏敢于斗争、善于斗争和钉钉子精神。
会议要求，一要从细思想政治，在排查队伍风险上做表率。认真排查队伍风险点，优化谈心谈话制度，及时了解民辅警思想，从浅层次谈话转为深层次谈话，做到事事心中有数。把思想政治建设扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。二要抓实纪律作风，在抓落实提质效上做表率。先从自身抓起，严起来、实起来，在推动工作落实、提高工作质效、增强工作执行力上下功夫，结合现阶段实际，推动各项工作创新性发展。三要从严队伍管理，在整治顽疾树好形象上做表率。进一步加强开展民辅警思想状况分析研判力度，坚持不懈锤炼公安队伍忠诚、干净、担当的政治品格。四要增强履职尽责，在重实干强担当上作表率。部门负责人和党员民辅警要带头履职尽责，按照“转作风、强本领、重实干、勇担当”要求，主动担责，特别是在重难点工作面前敢于直面，在岗一分钟、履职60秒，坚决把从严治警落到实处。