2023年3月2日，东华大学2023届毕业生春季招聘会在松江校区体育馆举行，这是疫情三年来该校举办的首场校园线下大型招聘会，来自东方航空、上海建工、上药控股等400余家用人单位进入校园招揽人才，为2023届7000余名毕业生提供1.2万个就业岗位。
招聘会现场人头攒动。
当天下午一点半招聘会正式开始，现场设立的“简历加油站”摊位异常引人注目。“摊主”郭雨晴、徐畅同为2023届毕业生，已斩获多个offer，两人分别签约台积电和上海微创医疗，他们在职业规划和面试技巧方面有着比较丰富的经验，为现场求职的同学提供指导和帮助。
在招聘会现场设立的“简历加油站”。
郭雨晴在解答同学的求职疑问。
徐畅对一名女生的简历提出了修改意见。
“简历投过去之后需要有更多的耐心，求职是持久战，要给自己做好心理建设。”郭雨晴边安慰有些失落的女生，边查看她的简历，对其细节提出了不少的修改意见。在一旁的徐畅秋招求职的重点在医疗器械领域，拿到过多个研发、工艺类岗位的offer，他也耐心地解答一位材料化工专业学生的问题。
在招聘会开始之前，学生在翻阅用人单位的资料信息。
招聘会还没开始前，毕业生就在体育馆外排起了长队。
招聘会正式开始，毕业生带着简历有序进入现场。
毕业生和用人单位代表在洽谈。
不少热门单位的摊位前排起了长队。
招聘会现场短时限流。
因为前来求职的毕业生众多，招聘会现场还进行了短时限流，一名用人单位代表告诉记者，疫情三年他们主要采用线上的招聘形式，招聘流程烦琐、效率低下。“企业和毕业生都需要坐下来面谈，会更有感觉，招聘和求职双方都提高效率和准确率。”