据长江日报报道，9月22日，“就在武汉、创赢未来” 2022年武汉市秋季高校毕业生首场招聘会走进湖北大学，正式拉开武汉市市秋季高校毕业生招聘帷幕。
本次招聘活动由湖北大学、武汉市人力资源和社会保障局主办，武汉市人才服务中心承办，现场50家优质企业提供了技术类、管理类、建筑类等热门高薪就业岗位2000余个，覆盖光电子信息、数字经济、医药大健康、网络安全等多个行业。
招聘会现场。
“今年的大规模秋招较往年提早了20多天，有些企业甚至在暑假就主动联系我们了。”湖北大学学生就业指导中心负责人肖志华称，随着“学子留汉”工程的进一步推广，去年湖大6577名本硕毕业生中，有近五成学生留在武汉就业。今年本硕毕业生有将近8000人，毕业生留汉也十分踊跃，我们也根据毕业生求职需求邀请优秀企业进校园宣讲和招聘。
记者在招聘会现场看到，为了让就业服务更贴心、更精准，市人才服务中心在招聘会推出了求职简历诊断服务，由人力资源专家对简历内容进行分析, 提出简历修改建议，帮助学生提高求职成功率。现场的简历诊断服务十分受学生们欢迎，一会儿就排起了长队。“比如我想应聘光电子行业企业，老师帮我分析我的专业通过率，还有针对性告诉我如何凸显自己的有利实习经历。”湖北大学的大四学生陈倩认为这对她优化简历十分有帮助。
据武汉市人才服务中心招聘工作负责人介绍，大学毕业生们因为与公司、企业接触不多，并不清楚企业需要怎样的人才，很多简历虽然设计精美，但没有抓住要点，所以往往难以打动企业招聘负责人。而所谓“简历诊断”，就是由专业人士对简历内容进行一对一的分析、诊断，指导求职者提升简历质量，进而提高求职命中率。
据悉，23、24日两天市人社局还将举办湖北工业大学、中南财经政法大学专场招聘会，将与更多用人单位开展对接合作，为用人单位和毕业生搭建快速高效的沟通桥梁，助力毕业生充分高质量就业。
（来源：九派新闻综合自长江日报）
【来源：九派新闻】