从酿酒世子到商业帝王，他是如何用声音改变日本制造业的？厉害

很多人并不知道，日本在二战之后，不但整个国家被炸成了稀巴烂，他们所生产的东西也在国际上被称为低劣产品。但后来日本制造业是如何突破自我、突破西方人固有观念，最终成为了科技和时尚象征的呢？这还多亏了一个人。

他本来出生于酿酒世家，并是家族中的第15代酿酒传人。从他一出生，作为长子的他就被家族作为接班人来培养了。作为长子继承制的日本，他原本可以从家族手里接管一家吃喝不愁的百年企业。但这个人却另起炉灶，开启了一个以声音为商业的冒险帝国。而就在这个人，不但改变了自己的人生，也凭一己之力改变了日本制造业在西方人眼里的印象。

·他凭一个声音改变了世界对日本的看法

如果一个成功的销售经理不知道盛田昭夫这个人，恐怕他会被同行笑掉大牙。

仅仅在日本投降后的第二年，还是学生的盛田昭夫就和他的同学井深大一起，在一家被美军炸得摇摇欲坠的破楼里开始了他们的声音事业。

这两位哥们儿和所谓的狗少“某某聪”不同。

他们创业凭借的不是老爸的重金支持，而是他们从小到大都一直在努力研究的工程技术。

但在此之前，他们必须要解决一个问题，那就是盛田昭夫的老爸。

在日本，传承千年以上的企业就有几千家，更别说像盛田昭夫家这样将酿酒业传承了15代的家族了。

日本是一个非常重视工匠精神和技术传承的民族，作为长子，盛田昭夫既有义务，也有责任承担起家族里酿酒掌门人的大业。

但这个一心喜欢电子产品的小家伙是无论如何也不想酿一辈子酒的，于是他们怀着忐忑的心来到父母面前。

看着唯唯诺诺的儿子，父亲只说了一句话：“年轻人，想干什么就去干吧，你只要不后悔就行了。但你要记住，你是盛田家族的掌门人，千万不要为家族丢脸”。

能得到这样的答复，1946年盛田昭夫正式开始了他的声音生涯。

·如何在逆境中成功的

很多人心里很阴暗，一谈到别人为什么富？他们马上说是他们祖辈靠抢劫得来的，他们的财富是罪恶的。

而谈到穷人为什么穷，他们又马上说是因为他们懒惰，是因为他们不够努力，不懂得世间弱肉强食的道理，怪谁呢？

这种自相矛盾的语调，往往出自一类人之口，我们就称这种人为阿黄吧！

盛田昭夫真正想做的是当时最前沿的科技，那就是收音机。但这些技术在已经被德国率先拥有，并提前占领了国际市场。

要论制造业，那日本必须要恭恭敬敬地喊德国一声老师。

但盛田昭夫和井深大硬是靠着艰苦的实验条件，战败后日本一片废墟的混乱环境，靠着自己手工和他们过硬的技术活生生研制出了第一代日式录音机。

不但如此，他们生产的第一批磁带完全是这二人用毛笔蘸磁粉全手工生产出来的。

如果谁现在拥有一盘这样的磁带，那会是什么价位呢？在卖了这批货之后，盛田昭夫挖掘了他人生中的第一桶金。

而这仅仅只是开始，他又是怎么突破西方封锁，打入国际市场的呢？

·在备受国人指责声中茁壮发展

从盛田昭夫研发出第一台笨重的录音机开始，他所生产的东西都在不断以创新、时尚、前卫、高科技而著名。

在后来的日子里，盛田昭夫不但发明出来了第一台随身听、第一台MP3、第一台平板电视、第一台数码相机，就连美国第一艘宇宙飞船上播放的音乐都是使用他的产品。

但在此之前，日本货不但被美国称为垃圾，整个西方也都认为日本就是一个低端代工工厂。

像汽车、家电、电子产品这些东西是西方国家的专属，刚刚战败后的日本凭什么和西方国家竞争呢？

为了摆脱日本的影响，盛田昭夫不但为自己产品起了一个日本名字，还将“MADE IN JAPAN”这种字设计的极小，并设计在了产品最不起眼的地方。这虽然骗过了很多美国人，但也一次次被美国海关退回，并被日本民众骂得要死。

美国海关认为盛田昭夫这样做存在一定的欺诈行为，这能理解。

日本人为什么也骂盛田昭夫呢？因为刚刚二战结束，日本人的民族自尊心很强。

给自己国家的产品取一个英文名字，这简直就是耻辱。

即便这样，盛田昭夫的录音机在美国卖的也不好。

正当他愁眉苦脸时，有位美国商人一下就给他下了一个十万台的大单。但面对如此大一个蛋糕，盛田昭夫果断拒绝了。

虽然这家公司给的价不低，但他们却要求盛田昭夫为他们贴牌生产。

将品牌和信誉看得比命还贵的盛田昭夫，情愿饿死，也不愿意做这种宁为他人做嫁衣的事情。

在他的倔强下，盛田昭夫硬是凭借着产品娇小的体积、完美的质量保证和挨家挨户的推销，一步步打开了美国市场。

到了1960年，看好是1960年，也就是三年自然灾害时代，日本的第一家民营企业在美国设立了工厂，并组建了庞大的美国分公司。

随后，盛田昭夫又如法炮制，分别在德国、法国、英国等整个西方国家陆续打开了业务，并顺利开厂。在英国厂房的挂牌仪式上，戴安娜王妃故意带着印着盛田昭夫产品名称的帽子为他大作宣传。

因为英国认为，日本人在英国建厂，不但促进了英国的经济，也增加了英国底层的就业率，所以，她们很感激日本人。

就这样，盛田昭夫不但为自己企业打开了国际市场，也为整个日本制造业创造了一个良好的国际口碑。

但在此之前，盛田昭夫也曾经备受西方人的歧视和刁难。

·饱受西方人欺负的盛田昭夫

为了改造日本人，号称日本太上皇的麦克阿瑟不但逼着日本天皇变成了人，还逼着日本企业走向了终生雇佣制。

在这点上，日本不像德国，是传统习俗。仅仅在二战之后，美国人为确保日本底层劳动者的权益，给日本制定了劳动法，日本企业解雇员工要赔给员工难以想象的高额失业金，这逼着日本走向了终生雇佣制。

本来这对日本工厂主来说是件坏事，但一旦这些东西和日本的工匠精神和武士道精神结合起来，反而促使了日本的人才固定化。

在日本和德国，平均一个人在一个单位的工作年龄是34年，而美国仅仅只有3年，广东打工仔仅仅只有1.5年。

美国本来想借此压制日本工业，反而被日本变废为宝，形成了他们独特的工业精神。另外，在和美国人打交道中盛田昭夫发现。

这些体毛浓密的白人和东方人最大的不同是，他们不喜欢拐弯抹角。

越是亲密的合作伙伴，他们越不顾及脸面，越直来直去，这一度弄得有着儒家思想的盛田昭夫很是尴尬。

但这也让盛田昭夫发现了商机，既然如此，他就单刀直入地去推广产品，反而节约了很多人力物力。

但到了21世纪之后，盛田昭夫的公司几乎是年年亏损，这又是怎么回事呢？原来，这家二战刚一结束后就打入了国际市场的日本领头羊。

由于其发展过快，公司过大，组织结构太多臃肿。本来一个人能做的事，管理层的七大姑八大姨都进入了公司，你吃我拿，将一个蓬勃发展的商业帝国眼睁睁地弄得是乌烟瘴气。

这些东西虽然盛田昭夫也心知肚明，奈何企业过大，积重难返，也不是他一个人能说了算的。

眼见他起高楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了！对于盛田昭夫企业这样的结局，读者你觉得怪谁呢？