家长群里“自我介绍”火了，履历“高调且霸气”，吓得我赶紧退群

来到一个新环境，接触一些新朋友，少不了要进行自我介绍，在很多家长教育学生要让自己的自我介绍更有特点时，很多家长却忘记了自我介绍的重点是什么！

自我介绍的重点应该是让对方更好地认识你，并非是让对方表面觉得你很优秀，但背地里却说你“不够谦虚”，就比如这些火了的家长群里“自我介绍”。

家长群里“自我介绍”火了，职位头衔“上档次”

先来看一位小学班主任老师在群内的自我介绍，先从问号开始，告诉大家自己将在这个班级担任的职务，然后介绍了自己的大学毕业院校。之后又开始将今后对待工作的热情和期待写了出来。

这样的自我介绍堪称是模板了，给家长亲和力满满又很善于表达的印象，想必日后家长也一定会非常支持这位老师的教育教学工作，学生也会很喜欢这位老师。

但也有一些老师在做自我介绍时比较喜欢走“简约风”，这位老师就非常接地气地与群里的学生家长打招呼，不过学生家长却一不小心看错了老师的姓氏，看到金莲就叫“潘老师”。

即便是老师很无奈地进行了解释，后面的家长依旧是仿佛如复制粘贴一般的叫“潘老师”。估计此时这位老师已经一脸黑线了，希望老师在跟学生们做自我介绍时，学生可别叫错了。

家长也有需要在家长群内做自我介绍的时候，最常见的就是在竞选家委会的时候。很多家长觉得如果能进了家委会，可以与老师有更多接触的机会、说不定老师还能给孩子开个小灶。

请看这位家长的自我介绍，她是美国中密歇根大学毕业的，有家委会会长经验，会摄影，会主持，还能随叫随到，孩子父亲是PHD，翻译过来是哲学博士。让其他家长都忍不住说：这履历，杠杠滴。

无独有偶，另一位家长的自我介绍也让人刮目相看，她表示自己和学生爸爸是复旦大学附中校友，现在自己是知名外企的HRD，学生爸爸高考考入了同济大学，显然工作一定不会差。

HRD这个职业头衔听着就很“上档次”，翻译之后让人想要退群，这是人力资源发展总监的意思，年纪轻轻就做到这个位置，实力果真是不容小觑啊，看的其他家长也是连连点赞。

看着这“高调且霸气”的履历，不是国外留学的海归、就是国内名牌大学毕业，在不就是拥有羡煞旁人的工作，吓得我赶紧退群，家委会你们进吧，我就不把自己的简历拿出来献丑了。

但是也有一些学生家长觉得，不就是竞选个家委会吗，也不是什么好的岗位，还要经常挨累受罪的，家长完全没有必要这样啊。那么，到底是家委会的门槛高，还是家长就是在炫耀呢？

是家委会的门槛高，还是家长有意在炫耀？

笔者认为，由于家长对学生的教育重视程度一直在提升，所以已经有越来越多的家长希望能加入到家委会。但是家委会的人员有限，所以要通过各家长的毛遂自荐并择优选择很有必要。

而家委会的门槛高低并不相同，在很多农村中小学压根就没有家委会，而大城市的贵族中小学，家委会的门槛就会非常高。所以家长为了能够进入到家委会，就说出自己的优势不足为奇。

不过有些是在显露优势，有些就是在炫富了。比如有一些家长会将自己家有多少房子，自己有多少存款说出来，好像自己有钱就更配加入到家委会一样。这样的价值观也实在让人很难苟同。

家委会成员不要忘了自己的定位，做好学校教育和家庭教育的纽带

其实如果了解了家委会成员都能为班级做些什么，也就大概能理解一些家长为什么会将自己的学历、工作以及兴趣爱好和个人时间介绍的这么详细了，因为家委会这个“纽带”很重要。

首先，家委会成员的高学历，说明教育经历丰富，那么就会更理解学校教育和家庭教育相互补充的方式和重要性，也能更好的帮助其他家长提升家庭教育的水平和能力。

其次，家委会成员可以利用资源帮助班级更好地完成一些活动。不仅能更好的帮助老师完成任务，更能让班级获得更多的集体荣誉，让学生更好的感受到学习之外的活动乐趣。