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剧中，“没立起来”的姚薇为了拿回被抢走的项目，拎壶冲到客户面前道歉赔笑脸，承诺对方自己会签到一线演员陶若妍给他们当代言人；而在“女主角大开金手指打怪升级”套路受欢迎的当下，《女士的品格》不打算走这条捷径，主要角色们在职场上屡屡受挫。

“姐圈顶流”万茜，最近正在电视剧《女士的品格》中叱咤职场。

她饰演的传媒公司资深商务总监姚薇，做事杀伐果断，出场即签下大单，走路裤脚都带风。

但高光似乎只是短暂地闪耀了一下。项目被截胡、谈合作碰壁、竞争对手空降等难题接踵而至，她开启在成败之间反复横跳的模式……这个剧情走向怎么和印象里的大女主爽文不太一样？

“不光前几集，40集她（事业）都没怎么立起来。”制片人徐立笑道。

剧中，“没立起来”的姚薇为了拿回被抢走的项目，拎壶冲到客户面前道歉赔笑脸，承诺对方自己会签到一线演员陶若妍给他们当代言人；硬着头皮去联系曾是自己大学同学的陶若妍，结果发现自己被拉黑，追去片场堵人，等了一晚上却扑个空，项目再次走入死胡同。

姚薇磕磕绊绊跟演员磨合约，以及后来姚薇老公程梁（白客饰）的综艺节目被领导塞人等故事，基本都取材于徐立自己和周围人的真实经历。

将主人公的职业背景设置在娱乐行业，徐立直言是因为“很熟悉”。

从主创视角看，基于这份熟悉创造出的职场可以最大程度避免虚化或者夸大；从观众视角出发，在观剧过程中发掘到熟悉的娱乐圈梗，可看性增强的同时也消解了特殊职场的距离感和悬浮感，就有不少观众评价“不愧是影视公司拍的娱乐行业职业剧”。

而在“女主角大开金手指打怪升级”套路受欢迎的当下，《女士的品格》不打算走这条捷径，主要角色们在职场上屡屡受挫。

跟姚薇相爱相杀的安欣（刘敏涛饰），一边承受来自顶头上司许雯的压力，一边得提防对手公司的师弟的动作；身为姚薇下属的刘小溪（邢菲饰），想在公司大展拳脚却总被家庭绊住脚步。

不够霸总不够爽的桥段看得一些网友直呼憋屈，但更多的反馈声音则是“写实”。

制片人徐立的看法是，这正是《女士的品格》作为一部现实主义题材作品想要达成的效果，“这部剧并不承担爽剧的造梦责任，而是基于现实，把真实的人生搬到剧中。”

剧里有这么一段戏，在客户面前游刃有余的姚薇，回到家恹恹地趴在床上，对着程梁脱口而出一句“不想努力了”——这也是现实中很多人的口头禅，情绪的宣泄口。丧了没多久姚薇又说“不行，还得再努力”，第二天重振旗鼓继续跟客户死磕，宛如很多职场人辞职挂嘴边行动上全勤的白描。

作为公司中层，姚薇常以严肃示人，但她也会示弱、躲在仓库发泄情绪，还会在偷听到八卦时露出吃瓜表情。

在万茜看来，姚薇是真实可爱的职场人，不是一板一眼的一百分霸道女总裁，就像她在采访中讲的，“我们并不需要塑造一个很完美的形象”。

区别于现在很多头顶职场元素，却空有壳子没有内容的作品，《女士的品格》力求职场环境落地、职场人物立体，以此构建起不悬浮的职场戏，这是浮躁市场下难得的诚意。

对于一部都市生活剧而言，着墨事业线的同时，讲好情感故事也非常重要。

刘小溪和王伟（王勉饰）是全剧最年轻的夫妻。他们为了留在大城市而整日奔波，在手忙脚乱中学着当父母，有矛盾但也有爱有成长，可以说是无数家庭的日常。

姚薇程梁的生活，同样是细水长流。大学时期相识到步入婚姻，大部分时候平淡、偶尔逗趣。但即便磨合到已经适应彼此，也会在帮忙照顾侄子侄女时因为教育理念不合发生摩擦。两个普通人的普通爱情，琐碎又温馨。

安欣的感情线看上去是戏剧冲突最强烈的：大龄丁克遭遇丈夫出轨，离婚后被上司的儿子迈克、自己的师弟陆泽宁两个年下男追求。

“姐弟恋”这点，让饰演安欣的刘敏涛焦虑了好一阵，她觉得自己“过了那个年纪，也不是那样的心态”，担心演起来会很困难。

观众也有疑问，这么设计是不是为了博眼球？

实际上，剧里的角色都不是为了迎合剧情而存在的工具人，“（感情线）都是从人物背景或者人物性格出发”，徐立回应说。

安欣虽然遭遇二人的追求，但失败婚姻决定了她的谨慎态度，不会被爱情冲昏头脑；比起迈克年轻小孩的直球，安欣更偏于和陆泽宁谈一场成年人之间的恋爱，相互欣赏、慢慢试探、克制地往前走，这显然更符合她的年龄和阅历。这才是生活剧，而非偶像剧。

这种“人物先行”的准则贯穿了整部剧。

比如佛系一点的程梁得知姚薇怀孕是高兴且期待的，以工作为重的姚薇更多顾虑的是二人的事业、隐婚状态，意见相左，但出于对彼此的爱护和尊重，商量过后他们做出了先放弃孩子的决定。没有一哭二闹三上吊的狗血情节，只有顺其自然产生的结果。

整部剧的娓娓道来，其实是对现实中绝大部分感情的细腻描摹，这才是生活温暖、不浮夸的真实质感。

近几年女性题材大热，相关作品层出不穷，但随之而来的是故事内容同质化、创作路径模式化：女主角事业有成、无坚不摧，拥有周围所有男人的爱，即便中间遭受挫折，最后也一定会站上金字塔顶端。这样的悬浮套路我们在过去已经见过无数次。

但《女士的品格》以一种相对写实的笔触，借落地的职场、家庭环境，呈现并拆解三个女主角各自面临的难题：早婚早育的女性如何在职场生存？上升期怀孕选择家庭还是事业？大龄丁克婚姻破碎该怎么办？

实际上到最后，三个人都谈不上完美化解困境，只是在寻找答案的路上，她们学着“包容、理解、尽力、豁达”，用这些女士的品格应对一切，为观众提供一种可能的思路。

这也是《女士的品格》想传递的东西，当霸总不是成功的唯一准绳、家庭也可能有矛盾，人生不可能一帆风顺。电视剧借姚薇安欣之口传达出——这世界上没有过不去的坎，现在无非就是重新开始——以柔克刚的生活哲学。

这部剧的议题是尖锐的，后期涉及事业狂姚薇想要小孩、刘小溪主动回老家等剧情，不可避免地引发了质疑的声音，“催生剧”“打着独立女性的旗号，却套路化女性困境”……

但在徐立看来，这才是对女性真正的尊重——结不结婚、生不生育、要不要搞事业，女性基于自由意志做任何选择都理应是被允许、被理解、被尊重的。这跟上野千鹤子的女性主义不谋而合，“只要自由自在地活着，怎么样都可以”。

（《女士的品格》制片人徐立）

这一理念，在丽泽影业出品的上一部电视剧《女士的法则》里已有体现。

从《法则》到《品格》，虽然都是在关照职业女性，但后者采用了更贴近大众的职场背景、使用了轻喜剧的呈现方式，实现了新的突破。这样的变化是基于对前一部作品的复盘总结，建立在对整个市场的洞察之上，更有赖于丽泽影业认真打磨作品的匠人精神。

谈到女性题材，公司创始人兼制片人徐立坦言，“这类题材已经进入疲软期，未来门槛只会更高”，但她和团队不会止步于此，“我们未来会思考一些复合题材、或者没出现过的主题，尝试一些观众不太了解的生态环境、表达手法。”

接下来，丽泽影业还将拓展艺人经纪、电影等赛道。

电视剧领域，公司会着力实现题材多元化。徐立透露，《女士的品格》之后，“品格”系列要推出的下一部职场剧是《医生的品格》，聚焦医疗行业，多角度呈现医患关系、医疗现状。

正在筹备中的项目，有关于都市青春、情感话题的，还有跟博彩业相关并与最高检察院合作的男性向项目。

从《法则》《品格》可以看出，丽泽影业虽然是年轻的影视制作公司，却对当下都市生活有自己的观察与解读，在这条赛道上的表现值得期待。