ktv“少爷”月薪过万，离职率却奇高，经理无意间说出其中的猫腻

一份工作只要收入高，那么愿意从事这份工作的人必不可少，但也有例外的时候，比如KTV里那些俊秀的少爷们，尽管ktv老板愿意开出上万的月薪，也依旧留不住他们。而这背后其实主要有以下几点原因：

一：门槛高

KTV里的少爷和普通的服务员是不相同的，他们负责的不是打扫卫生而是陪酒，这需要颜值较高的人才可以入职，面向普通的男性根本不适合，而且除了这点外，还需要能说会道懂的和人打交道，满足这些要求的男性更加少得可怜，他们工作也有更多的选择，根本没必要去从事KTV少爷这样的职业。

二：工资不稳定

别看少爷们的月薪可以过万，但这是累计在提成上的收入，每个少爷不可能月月都有这样的收入可拿，除了少部分的人外，大部分拿的工资也只有五六千，和其他职业比起来，并没有那么大的优势。

三：职业寿命低

一般情况下这种少爷，从事这份行业的时间绝对不会太长，毕竟这份工作需要颜值，而KTV的高峰期又往往是深夜，通宵更是难免的，长时间作息不规定，这会导致颜值下降，一旦降到一定程度，自然会被辞退。而且一些少爷甚至因为过度饮酒而患上了病，这些代价和收入比起来根本不值得。

四：职业选择多，少爷没有优势

当前社会的职业多种多样，即便是月入破万的工作，无门槛的也有不少，比如说外卖员和滴滴司机，这两份工作相较于少爷来说，收入不逊色，工作内容还简单，不需要去哄顾客的开心，这种情况下，还会有哪个人愿意从事这份职业呢？

对于KTV少爷这份职业来说，其实大多数人都是不愿意从事这份职业的，毕竟门槛高，而且工资不稳定，能入职的不愿意来，愿意来的达不到入职要求，而且因为职业寿命短，以及其他职业有更多的优势，这些原因才导致了这份工作离职率高。

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