吴兴区湖东街道妇联开展巾帼大课堂培优基层妇联干部队伍

2023-03-16 19:36

来源：澎湃新闻·澎湃号·政务

“姐妹们，让我们以巾帼之力共同建设自己的家园……”近日，在湖东街道妇联举办的巾帼大课堂上，作为浙江省首批未来社区——吴兴区湖东街道东柿社区的党支部书记、居委会主任钱红，为来自街道机关、社区和股份经济合作社的60多名妇联干部带来了一场精彩的“巾帼向未来”主题宣讲。

“2022年5月，红树湾小区成功获得全省首批未来社区命名，对我们来说是一项非常大的荣誉。”钱红笑着说。她表示在创建过程中，东柿社区妇联有效发挥桥梁纽带作用，定期走访妇女群众，充分了解她们在创业、生活方面需求，配套建设了妇儿驿站、倩宁书屋、家和议事会、姐妹谈心室等功能场景，成功打造了巾帼乐活家园，而这一切都离不开妇联干部的努力和智慧。

“如何打造新时代的妇联干部队伍一直是我们基层妇联工作中的大考题，面对未来社区建设等一系列高质量发展的任务，一定要持续不断地让干部们热起来、紧起来、跑起来。”湖东街道妇联负责人说。对此，年轻干部谢霓深有感触，她2021年入职东柿社区，从什么都不知道的小“萌新”，通过一年来的课堂学、导师带、一线跑、项目练等方式，得到了快速地成长，目前已经能够在工作中独当一面。她表示，以前由于对妇联工作不熟悉，往往活动照片都拍得差强人意，现在通过巾帼大课堂的各项培训，不仅熟练掌握了拍摄技术，接待参观、组织活动更是驾轻就熟，特别是去年领办的社区银龄妇女成长项目更是得到了妇女群众的一致好评，让她工作的干劲更足了。

近年来，吴兴区湖东街道妇联坚持“党建带妇建，妇建服务党建”的工作思路，立足街道新城建设实际，坚持以妇联干部专业成长与实践需求为导向，以“实干争先奋斗有我”的姿态，围绕“ 三强三优”培养目标（三强：政治引领强、队伍建设强、凝聚群众强，三优：优良的工作状态，优质的服务水平，优秀的个人素质），分层策划“头雁、雨燕、雏鹰”三大培养计划，实力推进“思想素质、实务本领、创新能力”三大培训班次，不断完善“妇联向未来”系列培训机制，切实保障基层妇联工作高质量发展。