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能力作风建设年 | 佳木斯中院化解行政争议有温度、有力度 释放解纷服务最强音
为了贯彻落实《黑龙江省社会矛盾纠纷多元化解条例》和《最高人民法院关于进一步推进行政争议多元化解工作的意见》,深入开展“能力作风建设年”活动,佳木斯中院行政庭积极发挥行政审判职能作用,探索行政争议多元化解新路径,助推法治政府建设。2022年第一季度妥善化解了九件行政案件,其中一审案件三件,撤诉率25%,二审案件六件,撤诉率为10.53%。这九件案件均以当事人撤诉方式结案,真正做到案结事了人和,取得了良好的社会效果和法律效果。
佳木斯市中级人民法院始终在党的领导、人大监督下,积极争取政府支持,更好发挥人民法院在多元化解中的参与推动、规范保障作用,始终坚持以人民为中心,切实保护公民、法人和其他组织的合法权益,预防和实质化解行政争议。主要做到以下几个方面。一是紧扣当事人实质诉求,向当事人释法明理。行政庭法官在积极与案件当事人进行沟通,认真听取他们需要解决的问题及困难,深入了解当事人诉讼的真正目的,向当事人释明相关法律法规,答疑解惑,讲法理、谈情理,有效抚慰当事人的情绪,促进行政争议实质化解。二是推动行政出庭负责人出声出效果。在保持行政机关负责人出庭应诉率100%的基础上,积极推动行政出庭负责人出声出效果,全力推进行政机关负责人出庭应诉制度落地落实落细。在庭审中,行政机关负责人全程积极参与,认真倾听行政相对人的诉求,就实质性解决行政争议发表意见,促进行政争议实质化解。如申某等三人诉某区政府房屋征收决定及行政复议决定一案,为了依法保护被征收人的合法权益,同时保障重点项目的顺利开展,中院行政庭积极与区政府领导研究解决方案,并与当事人进行释法明理,最后当事人和区政府达成和解,当庭向本院申请撤回起诉。三是中院行政庭定期对行政诉讼案件高发领域、矛盾问题突出领域进行排查梳理,充分运用司法建议、行政审判白皮书等形式,及时对行政执法中的普遍性、倾向性、趋势性问题提出预警及治理建议。如穆某诉某政府驳回行政复议申请决定一案,因本次征收仅涉及四户,中院行政庭向政府发送司法建议,建议政府可以逐户向当事人进行送达征收决定,既便民利民,又可以在一定程度上化解矛盾。四是积极总结行政案件的协调化解经验,总结出行政案件“五步协调工作法”(即厘清法律关系、总结争议焦点、了解当事人实质诉求、提出协调化解意见、协商解决方案等五个步骤)。通过研究和总结协调经验,使得行政案件调撤率明显提升,切实提升人民群众的司法获得感。
佳木斯中院行政庭将继续以促进行政争议实质性化解为工作主线,主动延伸行政审判职能,既充分考虑重大行政行为的政策背景和发展需要,同时积极回应行政相对人合理诉求、依法保障权益,为奋力实现现代化区域中心城市建设新跨越提供高质量的司法服务。
原标题:《能力作风建设年 | 佳木斯中院化解行政争议有温度、有力度 释放解纷服务最强音》
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