双流法院召开2022年度领导干部述责述廉大会

1月16日，双流法院召开2022年度领导干部述责述廉大会。

会议由院党组成员、副院长王文华主持，全体在家院领导和其他在编干警参加会议，双流区纪委监委派驻区委政法委纪检监察组副组长刘纪宏到会指导。

会 上

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院党组成员、副院长夏于燕、审判委员会专职委员周华斌等6位领导干部代表向大会作2022年述责述廉报告，其他领导干部以书面方式进行述责述廉。

全体述责述廉对象围绕“履行一岗双责情况”“个人廉洁自律情况”等方面内容进行全面总结，认真查摆存在的问题，深刻剖析原因，提出切实可行的整改措施。

党组书记、院长曾耀林对全院领导干部述责述廉情况进行了深入点评，对各班子成员及中层正职客观总结履职尽责、廉洁表现给予肯定，但也指出了存在的问题：一是经常性不足。日常交心谈心不够，针对容易出现的小毛病、小问题，提醒工作不到位。二是斗争性不强。部分领导干部在管理中仍存在不愿意得罪人，想当老好人的思想，导致部门管理出现宽、松、软等问题。三是针对性不够。廉政管理涉及方方面面，平时难免存在管理盲区，不仅需要加强对干警本人的关心，更需要关注其家庭，目前对干警八小时以外的生活关注仍然较欠缺。

随后全体参会人员以无记名形式填写《述责述廉民主评议表》，对述责述廉对象进行民主评议。

曾耀林院长结合当前形势就我院如何进一步抓好党风廉政建设和反腐败工作提出以下要求：

一

立足长远，抓信念

要将“零违纪”作为精神追求的一部分，树立崇高信念，从长远抓起，做到自觉入脑、入心、入行。

二

立足平时，抓习惯

要将细节小事纳入自警自省的范畴，加强个人修养、锤炼个人品德，防微杜渐，将“睁大眼睛看细节”专题活动落到实处，见到成效。

三

立足严管，抓责任

要将“履践态度”贯穿于日常管理全过程。树立“严管才是厚爱”的理念，通过层层传导压力，强化责任落实。

四

立足问效，抓落实

要将负向通报逗硬到履职评价机制。强调要求一百遍，不如问责一个人，要严格落实追责问责，产生实际效果，深化履职意识。

文字：政治部（督察室） 廖安其

图片：周末

原标题：《双流法院召开2022年度领导干部述责述廉大会》

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