答记者问｜商事仲裁的特点和优势有哪些？解答来了→

4月14日，市政府新闻办召开新闻发布会，介绍《青岛仲裁办服务优化营商环境若干措施》有关情况并回答记者提问。

发布人

常 江 青岛仲裁办党组成员、副主任

新闻发言人

郭 瑞 青岛仲裁办综合处处长

刘 菲 青岛仲裁办发展处处长

庄建青 青岛仲裁办仲裁二处副处长

中国报道记者：我们了解到，仲裁已经成为国际通行的商事争议解决方式，在营造市场化法治化国际化营商环境中具有重要作用。相对于其他纠纷解决机制，仲裁有很多突出的制度特征。因此，可否请着重介绍一下商事仲裁的特点和优势？

青岛仲裁办综合处处长 郭瑞

郭瑞：仲裁是我国法律规定的纠纷解决制度，也是国际通行的商事争议解决方式，自《仲裁法》颁布实施以来，商事仲裁行业呈“加速度”发展，规模和速度居于世界前列：2022年，全国仲裁案件年受理数量近五十万件；案件争议额已经达到9800多亿元。为使更多的市场主体了解仲裁，提升仲裁认知度，充分运用仲裁制度维护自身合法权益，充分发挥仲裁在优化营商环境中的独特优势，在此，向各位媒体朋友就商事仲裁的特点和优势做一下介绍。

仲裁具有专业、高效、灵活的根本属性，以及尊重意思自治和市场逻辑的价值取向，对于解决多样化复杂化的商事争议，相比其他争议解决途径，具有以下六个方面的突出特点和优势：

一是具有自愿性。仲裁充分尊重当事人意思自治。仲裁的整个过程贯穿着当事人自愿原则，当事人可以自愿选择是否采用仲裁方式解决争议，自愿决定采用仲裁方式解决哪些争议事项、由哪个仲裁机构仲裁、由哪些仲裁员仲裁，还可以与对方当事人自行设计开庭审理、证据提交等具体事宜。在涉外案件中，可以选择仲裁地及仲裁所适用的法律。

二是具有专业性。仲裁是由公正、独立的第三人居中裁判以解决纠纷的机制。居中裁判的“第三人”即仲裁员，均为各专业领域的知名人士、权威专家， 具备丰富的专业知识、良好的法律素养和高尚的职业道德，能够精准到位的理解和把控案件，保证了程序的正义和结果的公正。

三是具有快捷性。仲裁实行一裁终局的制度，程序相对简便灵活。仲裁裁决一经作出即具有法律效力，对当事人具有约束力并可强制执行，当事人不可以就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉。一裁终局是仲裁的效率体现，既节省时间，又节约金钱，使得当事人可以经济高效地解决纠纷。

四是具有国际性。仲裁裁决能在世界范围内得到广泛承认执行。1958年《联合国关于承认及执行外国仲裁裁决的公约》（《纽约公约》）为世界各国提供了一套简捷的相互承认和执行仲裁裁决的制度，使得仲裁裁决的承认和执行富有效率。我国于1987年加入《纽约公约》。至今，全世界已有170多个国家和地区加入该公约。在《纽约公约》及区域性协定的保障下，仲裁裁决能够得到世界上绝大多数国家和地区法院的承认与执行。

五是具有保密性。《仲裁法》第四十条规定，仲裁不公开进行。当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家秘密的除外。仲裁的保密性使当事人的商业秘密和贸易活动不会在解决纠纷中被泄露，也不会因为诉之仲裁而失去应有的商业机会、市场信誉、信息资源和业务前景，能够充分保护当事人商业秘密、维护当事人商业信誉。

六是具有独立性。仲裁实行“协议管辖”，不实行级别管辖和地域管辖，仲裁机构依其自身公正裁决建立公信力，其仲裁权的取得完全基于当事人的授权。仲裁机构之间也没有隶属关系，且仲裁庭独立审理案件，不受任何机关、社会团体和个人的干涉，保证裁决公平公正。

齐鲁法制网记者：提到仲裁，很多人首先会想到劳动争议仲裁，多数想不到商事仲裁，请问商事仲裁与劳动争议仲裁有哪些区别？

青岛仲裁办仲裁发展处处长 刘菲

刘菲：我们在工作中经常接到当事人关于劳动争议仲裁的咨询，作为商事主体对我国商事仲裁制度认知度高，但老百姓分不清商事仲裁与劳动争议仲裁的情况还是比较普遍的。其实两者的区别非常明显。

一是处理的争议类型不同。刚才提到商事仲裁是解决平等主体之间的经济合同纠纷和其他财产权益纠纷，如：买卖合同、赠与合同、借款合同、租赁合同、承揽合同、建设工程合同、交通事故损害赔偿等纠纷。劳动争议仲裁则是解决用人单位与劳动者之间劳动争议，如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资、福利、劳动保险等纠纷。

二是争议解决机构设置不同。商事仲裁机构是按照仲裁法的规定在直辖市、省会、设区的市设立，仲裁委员会之间没有隶属关系。而劳动争议仲裁机构是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构，其常设办事机构设置于各同级劳动行政主管部门内。

三是适用的法律不同。商事仲裁主要适用仲裁法、民法典等法律、法规及司法解释。劳动争议仲裁主要适用劳动争议调解仲裁法、劳动法、劳动合同法等法律、法规及司法解释。

四是管辖权限制不同。商事仲裁不实行级别管辖和地域管辖，主要是依据当事人意思自治达成的仲裁协议或仲裁条款确定管辖的仲裁机构。而劳动仲裁实行地域管辖和级别管辖，且劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，即劳动仲裁为前置程序。

五是仲裁裁决的效力不同。商事仲裁实行“一裁终局”的制度，仲裁裁决一经作出，立即生效，如一方当事人不履行裁决，另一方当事人可申请法院强制执行。而劳动仲裁实行“先裁后审”的制度，仲裁裁决作出后，任何一方当事人不服的，都可向人民法院起诉。

除上述不同外，商事仲裁还具有保密（依法不公开进行）、仲裁裁决域外可执行等有别于劳动仲裁的特点。

百度青岛记者：既然仲裁制度具有诸多特点和优势，商事主体应当如何在市场交易行为中主动选择仲裁方式解决争议？再就是争议发生后，仲裁的具体流程有哪些？

青岛仲裁办仲裁二处副处长 庄建青

庄建青：首先，关于商事主体主动选择仲裁的问题。一、选择仲裁方式解决纠纷需要有效的仲裁协议。仲裁协议是指双方当事人自愿将已经发生或者将来可能发生的争议提交仲裁机构进行裁决的书面意思表示，需要满足以下三个要件：一是有请求仲裁的意思表示，二是有确定的仲裁事项，三是有选定的仲裁委员会。

仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者发生后达成的请求仲裁的协议。我们在青仲网站和微信公众号中都提供了示范仲裁条款和示范仲裁协议。建议在签订合同时，在合同中载明“凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，各方一致同意提交青岛仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均具有约束力。”若合同中无类似约定，则可以在事后达成仲裁协议，建议按如下方式签署：经各方共同商定，对各方于某年某月某日签订的某合同约定的争议解决方式，明确（变更）为：凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，各方一致同意提交青岛仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均具有约束力。

二、在当事人未作特别约定的情形下，仲裁程序依据仲裁机构的仲裁规则进行。根据《青岛仲裁委员会仲裁规则》，仲裁程序主要有以下几个环节：

一是申请和受理。首先要明确仲裁的受理范围：平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁；如下纠纷不能申请仲裁：婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷；依法应当由行政机关处理的行政争议；劳动争议；农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。

当事人应当以书面方式向仲裁协议约定的仲裁机构提出仲裁申请。仲裁机构对当事人的仲裁申请进行审查后，认为符合法定条件的，予以受理，并通知当事人。

二是组成仲裁庭。仲裁案件，不是由仲裁委员会直接进行仲裁，而是通过一定的组织实现，这个组织称为仲裁庭。仲裁庭基于当事人的授权行使仲裁权。仲裁庭有三人庭和独任庭两种形式，当事人有权通过协商确定适用哪种仲裁庭。

三是庭审与裁决。庭审是指由仲裁庭主持，当事人和其他仲裁参与人参加，通过听取当事人的陈述、出示证据、质证和进行辩论，对仲裁请求进行实体审理。裁决是指仲裁庭在实体上对当事人双方权利、义务作出裁断，是仲裁审理的最终程序，裁决一经作出即发生法律效力。

四是执行。仲裁裁决作出后，负有义务的当事人应当履行义务，在裁决书规定的期间内拒不履行其义务的，权利人可以向被执行人住所地或被执行财产所在地的中级人民法院提出强制执行。权利人必须在法定期限内提出。

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原标题：《答记者问｜商事仲裁的特点和优势有哪些？解答来了→》

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