急！公司失误多发工资，怎么追回？

家人们！！！

糟 了 糟 了

有这么一件事

可把我折磨坏了

糟 了 糟 了

2022年

8月23日

我这个专门干发工资活儿的人

居然连工资都能发错

就连金额也像在嘲笑我

是个大傻子

采访者

我给一同事发的金额

是他月薪的250倍！

我感觉自己才是那个二百五

后来那人主动联系我

说第二天就把钱打回公司账户上

可把我高兴坏了

可第二天，我盼星星盼月亮

也没盼来那笔钱

他居然骗我

当然，我是不会死心的

我用好几个人的手机

轰炸了好几个小时

终于联系上了那人

他倒好，说自己睡过了头

但好在向我承诺

马上就去银行转账

本以为事情很快就结束了

你猜怎么着

两天后，钱没有等到

倒是等到了他的辞职信！

有没有人能告诉我

这钱还能要回来吗？？？

根据《民法典》规定，员工并未提供相应的劳动，而多拿巨额工资，这部分工资没有法律上、合同上的根据，属于不当得利，员工依法应予返还这部分工资。

因此在协商归还无果时，单位可以搜集相关证据，以不当得利为由向法院提起诉讼，要求该员工归还相应财产。

法条链接

《中华人民共和国民法典》

第九百八十五条 【不当得利定义】得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：

(一)为履行道德义务进行的给付;

(二)债务到期之前的清偿;

(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。

第九百八十六条 【善意得利人返还义务免除】得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。

第九百八十七条 【恶意得利人返还义务】得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

第九百八十八条 【第三人返还义务】得利人已经将取得的利益无偿转让给第三人的，受损失的人可以请求第三人在相应范围内承担返还义务。

原标题：《急！公司失误多发工资，怎么追回？》

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