DOC 2022年度组织生活会个人问题整改措施和情况报告

2022年度组织生活会个人问题整改措施和情况报告根据组织生活会会后整改工作有关要求，现将本人梳理问题整改情况报告如下：本人通过开展谈心谈话、深入盘点和检视以及开展批评和自我批评，全面查找在政zhi信仰、D员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，共梳理出问题xx个，目前已整改完成xx个，正在整改xx个。一、关于“政zhi信仰”问题的整改措施（一）突出学以致用，加强理论学习成效转化。坚持带着问题学、联系实际学，强化理论指导实践，深入研究和思考如何将所学运用到实际工作中，在全市xx工作实际中充分运用学习成果，坚持聚力引才引智，聚焦“十四五”人才规划，精细化推进“四个xx”促“四化”xx工作模式，打造xx示范点，切实推动高质量发展。整改情况：目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改。整改完成时限：2023年6月底。（二）强化理论学习武装。积极参加市委常委会和部机关D的创新理论学习教育集中学习研讨，在正确把握D的创新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫，对理论的系统性、逻辑性、原理性进行全面深入钻研领悟，坚持“学到底、悟到位”，深化D的创新理论学习，切实做到学懂弄通做实。整改情况：目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改。整改完成时限：2023年9月底。二、关于“D员意识”问题的整改措施（一）在深入理解把握发展大势中推动工作落地见效。深刻领悟D的创新理论发展大势，从D的创新理论进程和D员的先锋模范落实中找准找实推动“四新”“四化”发展的历史经验和时代启示，从中找准找实推动xx工作高质量发展的经验，创新“xx”、xx等举措。整改情况：目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改。整改完成时限：2023年6月底。（二）积极主动作为，增强抓实抓细基层D建工作本领。开展基层D建现场推进会，围绕“四新”“四化”抓基层D建示范建设，探索创新做法，实现各领域D建工作...