国家情况                                            

人口规模：3,301,000        

首都：萨拉热窝           

货币：波黑马克     

官方语言：波斯尼亚语、克罗地亚语、塞尔维亚语        

最低薪资：520波黑马克每月

VAT增值税：17%                             

社保缴纳                                               

波斯尼亚和黑塞哥维那联邦 (FBiH) 和塞族共和国 (RS)。每个实体几乎完全相互独立，并拥有自己的政府、议会、警察部队、法律等。

雇主和雇员缴纳不同数额的社会保障和健康保险:

FBiH：     

• 社会保障: 雇主6％， 员工17%

• 健康保险: 雇主4％， 员工12.5%

• 失业保险: 雇主0.5％，员工1.5%

• 社会保障: 18.5%

• 健康保险: 12%

• 失业保险: 0.6%

• 儿童保护: 1.7%

个人所得税                                        

• 10%
  

薪酬支付                      

• 支付周期：工资按月支付，月末发薪。

• 13薪： 并无强制13薪要求。

工作时间                           

• 通常情况：波黑标准工作周每周不超过40小时，每天不超过8小时。

• 加班：加班费通常由每个行业的集体谈判协议 (CBA) 确定。
  

休假                                     

• 公共节假日：有4个公共假期。

• 年假：FBiH的员工得到的一般不少于30带薪年假天数，而RS的员工则获得20天。

• 病假：该假期在FBiH地区为7天，在RS地区则为5天。

• 产假：FBiH的女雇员必须接受 42 休假天数，而RS的员工必须至少休假60天。如果雇员有双胞胎或第三个孩子之后的每个孩子，RS的雇员有权再享受6个月的假期。两个地区都没有法定陪产假政策。

劳动合同                        

• 劳动合同类型：主要区分为固定期限和非固定期限合同；

• 试用期：允许有试用期，但必须在劳动合同中明确注明。在FBiH地区试用期的最长期限为6个月，在RS地区，试用期的最长期限为3个月。

劳动合同终止

• 通知期：               
  

• FBiH管辖的雇员通常至少有权获得14天通知，最多不超过3个月通知。

• 受RS管辖的雇员通常至少有权获得30天通知天数。没有最长期限。

• 对于违反雇佣协议或严重违反工作职责的行为，任何一个司法管辖区都不需要通知。

• 遣散费：              
  

• 一名至少工作过2年的雇员通常有权获得遣散费，其金额通常在集体协议中确定。但不得低于雇员每受雇年平均月薪的1/3或高于6倍的平均工资。