建筑劳务公司可不可以派遣劳务

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建筑劳务公司可不可以派遣劳务

法律快车官方整理更新时间： 2021-10-12 13:31:32 人浏览

导读：

建筑劳务公司所属行业为房屋建筑业，其成立是为了进行建筑企业实行和分包，支付建筑工人的工资，防止工人集体讨薪等冲突事件的发生。那么，建筑劳务公司可不可以派遣劳务？下面跟着法律快车小编来了解一下吧。

　　建筑劳务公司所属行业为房屋建筑业，其成立是为了进行建筑企业实行和分包，支付建筑工人的工资，防止工人集体讨薪等冲突事件的发生。那么，建筑劳务公司可不可以派遣劳务？下面跟着法律快车小编来了解一下吧。

　　一、建筑劳务公司可不可以派遣劳务

　　建筑劳务公司可不可以派遣劳务，需要根据企业成立的经营范围来确定。建筑公司（这是指有资质的施工企业）属总承包公司。建筑劳务公司主要是为建筑企业实行分包，并保证支付建筑工人工资的单位。它属于建筑类行业，它的成立是按照国家建设部门制定的相关法规，为了避免类似工人集体讨薪而引发冲突造成不良影响而设置的。

　　建筑企业的建筑工程必须由建筑劳务公司承接或分包工程。劳动工人的劳动人事关系都在劳务公司那里，它能够保障工人的权益。因为建筑行业本身是一个高危行业,随时会有生命危险,所以三方只有签订了劳动合同,正常的工伤保险的赔付，工作才会进行得比较顺利,而且专业的劳务公司会处理好相关自身责任问题。

　　二、建筑劳务公司和劳务派遣公司的区别

　　建筑劳务公司从字面上就可以看出，从事建筑业劳务分包的公司，比如瓦工、木工等，必须有建筑业劳务资质。劳务派遣公司不限于建筑行业，可以向用人单位提供劳务输出，比如某电厂需要机修工，但不想自己招聘，可以委托劳务派遣公司招聘，然后和该公司签约用人。

　　三、劳务派遣公司需要资质吗

　　应出具下列材料：1.申请开办劳务派遣组织的报告；2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度；4.办公用房证明（契约、租用协议、产权证）复印件；5.法定代表人职务任命书及身份证复印件；6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。另：劳务派遣单位资质：注册资本不少于50万元；公司性质公司法26条第2款；虽然公司法规定有限责任公司最低注册资本是3万元，但是法律行政法规另有规定的除外。

　　以上就是法律快车小编介绍的“建筑劳务公司可不可以派遣劳务”的答案和相关知识了，总而言之，建筑劳务公司是否可以派遣劳务要根据经营范围决定。如果还有不懂的问题或者遇上了法律纠纷，建议咨询法律快车的律师。

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