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• 一位曾经在深圳市中国联通任职渠道经理的朋友说：
  中国在世界500强内最差的公司，公司制度非常差。

  优点：

  适合那些家境较好，事业上无野心，要求未来安安稳稳过一辈子的人。 打算以工作做为副业，不缺钱的人 打算在此养老的人，联通基本不裁人。

  缺点：

  1、高层领导的想法很飘逸，而且非常不切实际，经常会做一些很傻的决定，把一件非常简单的事情最后分拆成很复杂很需人力物力的的事情。 2、大部分岗位工资待遇很差，升职空间非常小。 3、公司里面70%的人是不干活光拿钱，10%的人是天天开会讨论一些不符实际的东西然后分配下去给下面的人做，20%的人是忙得和狗一样压力非常大。 4、公司品牌策划能力非常差，各部门的链接基本属无，有时候你要办一件事情，在公司找了很多个部门都帮不成功，它们各部门会互相推卸。

  TA的建议：

  员工无归属感 待遇差 缺乏人性化管理 高层想法与现实市场差距较大

  2013-03-15 12:20 来自匿名用户