春节放假15天！多数人将面临降薪、失业！

作者：西墙

这几天，全国两会正如火如荼的进行中，各位代表、委员的提案受到了人们的广泛关注，特别是“延长春节假期至15天”的提议得到了众多网友的点赞。但是多放假的成本由谁来承担？如果盲目地延长假期或者一味地要求放假，不仅收入可能减少，甚至很多人的饭碗都会不保！

这个建议是由十二届全国人大代表、中国华融资产管理股份有限公司董事长赖小民提出的。赖小民建议，将春节法定假期由7天延长为15天，即假期由除夕延至元宵节。提高假期期间企业选择生产经营时间的自主权，但要保证员工利益不受损失，以调休或补贴的方式进行补偿。

对于我们广大的在职人员来说，多放假当然是我们所期盼的，谁不想在春节多陪陪家人呢。对企业来说，适当的放假也无可厚非，而且是调动员工积极性的一种方式。但是，假期过长将在无形中增加企业的负担。如果企业每日的工作时间严格按照《劳动法》来执行，那么在工作效率不能明显提高的情况下，根本不可能弥补多放假给企业带来的损失。

在这种情况下，尤其是民营企业老板通常会有3种选择：要求疯狂加班、扣除多放假的工资、实行裁员。所以延长假期的决定不难，难的是多放假带来的损失由谁来承担，企业、政府还是员工？

从企业的角度来讲，政府要求延长假期却让企业自己承担，这也有点说不过去，而且国家对实体经济的态度也是为企业减负。如果让政府买单呢？可是财政哪来的这部分钱，不可能从其他领域克扣，那么只有通过税收的方式，最终还是要转嫁到企业和员工的头上。

呼吁多放假、放长假确实是好事。但是如何权衡各方利益进而实现延长假期的八字还没一撇，如果盲目地延长假期或者一味地要求放假，最终利益受损的还是广大企业员工。我们想要多放假，必须要承担工资下调甚至失业的后果。

在这个竞争残酷的社会，企业要生存必然要追求利益的最大化，同时社会就业压力越来越大，不要说延长假期了，甚至很多人都不敢休假，例如休完产假就被换岗或者辞退的事件屡见不鲜。返回搜狐，查看更多