学螺丝钉精神 做新时代“铁人”
史吉辉,中石化集团最美青工、“闵恩泽”青年科技人才奖获得者。
“螺丝钉虽然微小,但是用好就是企业、行业,甚至是大国崛起的重要一环。我愿永远做那一颗螺丝钉,在加强海上石油勘探开发力度的征途中,为国家能源事业做出更大的贡献。”作为勘探三号平台副经理的他常说。
学螺丝钉的韧劲
大学毕业后,史吉辉走出了象牙塔,怀着对未来的憧憬和激情来到石油工程公司上海钻井分公司。以前在学校的时候,他就听老师说“上天容易入地难”。进入公司后,他查阅了公司发展历史,更是体会到老一辈海洋石油人创业时的不易。那时他就暗下决心,一定要用自己最大的努力,融入到这个光荣的队伍,成为一名当之无愧的海上石油人。
海上生活十分枯燥,但他觉得自己既然选择了这份事业,就要用自己的责任与担当实现梦想,像螺丝钉一样韧性十足,百折不挠。要在工作中耐得住寂寞,把这份寂寞变成每天充实自己的动力。于是他在实习期间,每天都很忙碌、不懂就找人请教、让自己天天都有进步,打井的本领也从那时一点一点积攒了起来。
付出终有回报,努力终会成长。在领导和老师傅们的指导下,他的工作能力得到提升,思想也变得成熟,经过长时间的磨练后,成为了勘探三号钻井平台作业、管理等负责人之一。
学螺丝钉的钻劲
从那以后,他与勘探三号钻井平台一起征战高温高压井作业的日子开始了。面对高温高压井作业对管理者能力的高要求,他针对作业中难点和重点,有针对性的学习,像螺丝钉一样,不断往里钻,提升自我,做好充分的准备,做到对整个作业流程都心中有底。
此外,他还利用班前班后会跟大家一起学习新知识与技能,真正提高了团队的整体水平。从业务讨论到传帮带,从专业理论学习到经验分享传授,他和同事们边学边干、以干促学,狠抓作业技能提高。他要求在每一口井开钻前都进行交底学习,每一口井结束后都认真进行总结分析。如果使用了新工具或新工艺,他还会组织关键岗位集中培训,举一反三,不断提升业务水平。
这些年他共参加了35口高温高压井作业,组织了国内首口海上高温高压定向井作业、首口海上高温高压井测试作业、首次海上超高温高压井取心作业等。他还锐意创新,不断思考,完成了多项技术革新,包括海底导向基盘冲洗头、泵房龙门架安装、清洗钻杆护丝夹持工具、吹灰管线改造、三除区域改造等,先后获得局科技进步一等奖,中石化集团创新管理三等奖的优异成绩。
学螺丝钉的凝聚力
“一颗螺丝钉很难成就大事,但一堆螺丝钉就能造就一个优秀的作品。”史吉辉谈到。海上工作枯燥且远离家人,作为平台副经理,他时刻秉承以人为本的工作原则,致力传播“家文化”。
工作中,他积极带领团队一起创建和谐班组,并经常鼓励年轻人,为他们提供学习和锻炼的机会;生活中,他经常利用休息时间与大家谈心,了解大家的诉求和思想状况,对家里有困难的职工提供帮助。这些都激发了员工的工作热情和活力,增强了员工的归属感、认同感和凝聚力,促进这个团队不断创新、不断进步。
正是这份对海洋石油事业的热爱使他始终坚守在一线,保持着这份“为祖国献石油”的初心。回想起来到勘探三号钻井平台的这些年,史吉辉感叹道:“正如钉子一样,受到的锤炼越多,我扎根越深。现在看来,正是这些困难帮助我更快地得到了成长,因此我迈向未来的脚步更加坚定了。”
素材:张佳鹏
监制:朱 泉
审核:雷 雳
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