财务人的骄傲：细数CFO升任CEO的成功典范
事件回顾：
近日，原吉利控股集团常务副总裁兼CFO(首席财务官)李东辉升任集团CEO。从李东辉先生的履历来看，他不仅拥有国内公司及中外合营跨国企业超过20年的财务和企业管理工作经验，更被认为是吉利近年来完成多项商业和资本运作项目的重要操盘手。吉利从制造业企业向科技企业转型，迈向以新科技为主题的商业规划发展道路，李东辉先生功不可没。
李东辉的升任不是偶然事件。从近年来上市公司的高管变动也能看出，CFO似乎已经成为直通CEO的职业上升路径。
我们看看大佬如何评价那些CFO出身的接班人：
· 任正非：“称职的CFO应随时可以接任CEO。”
· 马云：“天不怕地不怕，就怕CFO当CEO。”意思是，CFO当CEO那可不得了。阿里的高管团队中，马云先后提拔和培养了 卫哲、张勇、井贤栋等多位CFO出身的CEO。
盘点：那些CFO出身的CEO们
01
张勇——超级计算机般的逻辑与思考能力
△ 张勇（图片来自网络）
阿里巴巴集团董事局主席、CEO，前淘宝网CFO、盛大互娱CFO
“创业天猫”、“创造‘双十一’”、“阿里最佳CEO”、“主导阿里从PC时代进入移动时代，正在迈进智能时代”、“带领阿里从电商平台升级为数字经济体”......
这些闪光的成绩，成功让作为CFO加入阿里的张勇为自己添加了一“横”，并最终接了马老师的班，执掌阿里这个庞大的商业帝国。马云曾评价他，“具有超级计算机般的逻辑和思考能力”
02
井贤栋——心怀天空，脚踏实地
△ 井贤栋（图片来自网络）
蚂蚁集团董事长、CEO，前支付宝CFO、广州百事CFO
与张勇一样，井贤栋也是在2007年以CFO的身份加入阿里。但不同于张勇的闪耀，他低调得多。低调得不声不响就打造出了蚂蚁集团这个全球最大的“独角兽”。
马云对他的评价很高，称他是理想主义、乐观主义和专业主义者的罕见结合。“他心怀星空，却能脚踏实地，能够看到未来，也能把握现在。”
03
陈生强——从财务到科技的华丽转身
△ 陈生强（图片源自网络）
京东数科CEO，前京东集团CFO
同样是2007年，陈生强加入了京东，担任CFO，并在京东的发展瓶颈期，帮助京东捋顺了财务体系，建立了经营分析体系。本来可以按部就班执掌京东财务，他却偏偏华丽转身做起了科技。
从“互联网金融”到“金融科技”，再到估值千亿的“京东数字科技”，他似乎总是能够提前洞悉时代与市场的发展规律，快人一步开拓新的航道，保持自己的领先优势。
04
古永锵——一个稳重的冒险家
△ 古永锵（图片源自网络）
前优酷土豆董事长兼CEO，前搜狐公司CFO、CEO
1999年3月，古永锵加盟搜狐。到2004年，便完成了从CFO到CEO的职业飞跃。然而，拥有更大野心的他，没有选择按部就班，而是在最顶端选择了重新开始，一手创立了优酷，并于2012年以100%换股的方式促成了优酷和土豆的合并。
有人评价古永锵，带有职业经理人特有的稳重态度，温和而理性，但性格里却有着抹不掉的冒险因子。
05
曹国伟——深思熟虑、沉着冷静的平衡术专家
△ 曹国伟（图片源自网络）
新浪董事长、CEO，前新浪CFO
同样在1999年，曹国伟加入新浪，担任主管财务的副总裁。随后担任新浪首席财务官兼首席运营官，新浪总裁。2009年，曹国伟力排众议，推出了微博，在三大门户迈向移动互联网的关键时刻，率先完成了自救。
曹国伟把事业最巅峰的时期都献给了新浪，伴随着新浪一路成长至今。媒体如此评价他：“他并不是一个心血来潮的冒险主义者，而是深思熟虑、沉着冷静的平衡术专家。”
06
郁亮——乱局之中的定海神针
△ 郁亮（图片源自网络）
万科集团董事会主席，前万科集团CFO
16年万科的股票“上蹿下跳”，宝能、华润、深圳地铁、恒大等粉墨登场，为的就是万科的江湖老大的地位。而缔造了万科每年20%的增长率，在恒大步步紧逼之下依然独步江湖的主角，则是由财务负责人升任万科总经理的郁亮。
不同于王石的火爆、生硬，郁亮细腻、踏实（王石语），凭借“重剑无锋”的稳健性格，在乱局中，如定海神针一般，使得万科的调整有条有理，纹丝不乱。
07
孙洁——全球化视野的铁娘子
△ 孙洁（图片来自高顿中国财经女性领导力峰会）
携程网CEO，前携程网CFO
孙洁曾在美国硅谷工作定居多年，2005年回国后入职携程担任首席财务官。2012年5月出任携程首席运营官。2016年11月临危受命，接任携程首席执行官。
也许是因为国外的生活和工作经历，孙洁非常注重全球化发展。担任CEO后仅一周，孙洁便主导携程以14亿美元的价格收购了欧洲的机票搜索引擎天巡网。2017年，又相继收购美国社交旅游平台Trip.com以及英国社交点评网站Twizoo。
08
李昕晢——给百度带来阳光的女人
△ 李昕晢（图片来自高顿中国财经女性领导力峰会）
长成投资”基金负责人，前百度首席财务官、百度资本（Baidu Capital）CEO
2008年，当时正担任通用汽车金融服务公司北美区总会计师的李昕晢，接到了李彦宏的邀请，临危受命，为百度补上了因意外空缺的CFO岗位。在她的“救火”下，2009年百度股价一路上涨，在对外投资中发挥了不少决策作用，帮助百度走向全球，成为闪亮的世界名片。 有外媒用略带夸张的语气称她为“给百度带来阳光的女人”。
2017年，李昕晢转任百度资本（Baidu Capital）CEO。2018年4月起，专注负责百度发起成立的“长成投资”基金。
09
宁旻——随风入夜，润物无声
△ 宁旻（图片源自网络）
联想控股董事长，前联想控股高级副总裁兼CFO
宁旻的工作履历极为简单，自始至终他只服务过联想这一家公司。1991年，22岁的宁旻通过应聘方式加入了当时“中关村著名企业”联想集团，历任联想控股总裁助理、助理总裁兼董事会秘书、副总裁、高级副总裁兼首席财务官。
2019年12月18日，联想控股宣布完成代际传承，董事长柳传志退休，宁旻接任联想控股董事长。这位从一线打拼出来、处事相当低调的前CFO从幕后走到了台前。
10
卫哲——人生的“计算专家”
△ 卫哲（图片来自高顿名家讲坛）
嘉御基金创始合伙人兼董事长，前阿里巴巴CEO、百安居中国区CFO
19岁上完大学，22岁第一份工作，就担任中国证券教父管金生的助理，3年干到万国证券副总经理。随后，应聘普华永道，29岁成为普华永道史上最年轻的合伙人之一。后来转做零售，担任百安居中国区CFO，32岁问鼎总裁，成为史上最年轻的世界500强中国区总裁。36岁执掌阿里巴巴，带领阿里巴巴在香港主板上市，将阿里的营业收入从2006年的13.6亿元增长到2010年的55亿元。
有人评价，卫哲的人生如同被计算好，他一直明白自己要做什么和该做什么。他一直在转身，却总能做到最好。
（排名不分先后）
CFO转型CEO
重要的是思维的转变
在当今中国，变革已成为新常态。
2019年，高顿财税学院战略合作伙伴ACCA发布的《2019首席财务官领导力调研报告》（以下简称《报告》）指出，首席财务官应为财务职业的彻底转变做好准备。妥善控制成本、管理风险并确保及时透明的财务报告工作，这是对财务专业工作者的基本要求。除此之外，首席财务官理应能够引领企业战略、提供创新洞见，并作为成熟的业务伙伴与其他业务部门更加密切地合作。
《报告》显示，近90%的受访财务专业人员普遍表示，对今天的首席财务官来说，从单纯专注财务绩效向更加重视战略和创新的管理转变，是他们面临的最严峻挑战之一。所有受访者还一致认为，正在进行的这一转变使财务职业更具吸引力。
那么，不确定性商业环境下，具备什么样能力的CFO才能称得上优秀？CFO应该如何实现能力升级？
为了给广大财务工作者指明未来能力提升的方向，推动中国企业财务组织转型升级，高顿中国未来财务研究院，通过分析12届《上海财经大学首席财务官高级研修班》学员数据，调研名企CFO的职业发展路径，结合企业发展的共性需求，独家制作了未来CFO胜任力模型。
高顿中国未来财务研究院“未来CFO胜任力模型”
战略和创新
成为CFO能力升级关键
在市场的推动下，企业需要更有驱动性的财务管理者；在领先的企业中，CFO正积极地参与到企业战略决策支持中，从商业模式创新、从收购兼并外延、从企业内部变革中发现新的价值增长点，他们已经转向对企业战略方向和股东价值的关注。
高顿财税学院作为企业财税培训领域的创导者，携手上海财经大学打造的《上海财经大学首席财务官高级研修班》课程，凭借着豪华名师阵容、全面的培养体系、高校权威认证和精英圈层聚焦四大优势，帮助近千名CFO、财务总监实现自我提升，帮助近千家企业培养了具有战略洞见的财务领导者。 返回搜狐，查看更多
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