临泽县总工会：“爱心驿站”为新就业形态劳动者搭建“温馨港湾”
今年以来，为切实解决广大新就业形态劳动者喝水难、热饭难、歇脚难、如厕难等实际问题，临泽县总工会主动发挥工会枢纽作用，积极整合多方资源，本着有利于新就业形态劳动者工作生活的原则，因地制宜，科学选址、合理布局，按照“会、站、家”一体化要求，投资28.6万元高标准打造新就业形态劳动者驿站2个，切实为新就业形态劳动者提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的贴心服务。
科学合理选址，确保驿站作用发挥最大化。建设之初，县总工会瞄准新就业形态劳动者的迫切需求，综合考虑区域位置，深入实地调研论证，严格筛选建设场所，全面掌握各备选站点所覆盖劳动群体类型、数量及范围，真正做到情况明、底数清，为新就业形态劳动者驿站建设科学合理选址、精准谋篇布局提供有力的数据支撑。驿站采取共建联建的方式打造，按照“一站一案”要求，精准制定方案，科学规划建设，多举措为新就业形态劳动者提供贴心、便利、多样的保障服务，确保新就业形态劳动者驿站能够最大限度的发挥作用。
精心谋篇布局，着力提升驿站建设服务力。明确新就业形态劳动者驿站的服务事项、基本配置，按照“三个有”精心布局，有设施，每个驿站配置沙发茶几、桌椅、饮水机、微波炉、冰箱、空调、医药箱、书报架、多功能电源插座、维修工具、备用雨伞等基本设施；有标识，按照全省的“统一标识”，在驿站门口醒目位置悬挂标识牌，同时在高德地图进行标注，让新就业形态劳动者“找得到”“能进来”；有服务，每个驿站安排专人值班，定期检查卫生、设备、安全状况，为劳动者提供周到服务，让驿站“转起来”“活起来”。
拓宽服务内容，不断扩大驿站服务辐射面。优化服务模式，在解决劳动者喝水难、吃饭难、休息难、如厕难等问题的基础上,不断拓展服务载体,丰富服务内涵,延伸服务链条,融入劳动保障法律服务和心理健康知识普及教育等特色服务，聘请法律顾问和心理咨询顾问为劳动者提供免费、优质、高效的法律咨询、法律援助、心理关怀和疏导。充分利用端午、中秋等各类节庆日，组织开展座谈交流、免费义诊、夏送清凉、冬送温暖等暖心服务活动，不断提升新就业形态劳动者的幸福指数，使驿站真正成为爱的驿站、休憩的港湾。
加强宣传引导，着力提升驿站社会影响力。通过报刊、电视、网络、微信公众号等载体，广泛宣传新就业形态劳动者驿站创建的目的意义、服务项目、创建成果等内容，切实让广大新就业形态劳动者和社会各界知晓服务站点建设的现实意义和积极作用，努力在全社会形成尊重新就业形态劳动者成果、关心劳动者工作生活、理解支持劳动者事业的浓厚氛围。
完善运行机制，确保驿站建设可持续。根据驿站运行情况，精心谋划日常管理服务事项，积极沟通协调，采取共建单位管理、公益性岗位服务等形式，明确驿站日常管理相关各方责任、具体责任人等事项，靠实责任，为驿站正常运转奠定良好基础。建立驿站管理督查制度，不定期检查驿站日常运行、服务、管理等情况，发现问题，及时督促整改，确保驿站服务高效、周到，切实为新就业形态劳动者搭建“温馨港湾”。
撰稿：李玲芳
编辑：冯静茹
审核：赵 丽 李玲芳
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