人力资源劳务派遣公司和中介公司最大的区别在于收不收钱
人力资源 劳务派遣公司与劳务中介两者是容易混乱的,很多人都会把劳务派遣公司当作为中介公司,其实这两者之间是有着本质上的区别的。
现实的剥削阶级——劳务黑中介
暑假去打工挣点钱,通过同学去年打工的介绍人,说可以不收费用,直接进厂,到了苏州,说好的在火车站接也没有了,打车到了厂门外,被告知要交200安置费,70体检费,工资按小时算,13.5元每小时,一天十小时。
厂里员工内部推荐可以不用交安置费,老员工他说,厂里给我们的本来是16元每小时,中介给我们13.5元每小时,中介每个小时抽2.5元,中介收我们的200,是中介100,给厂里100。
中介——一推荐相当诱人的招聘启示吸引应聘人员上门为名胡乱收取报名费、“面试”已经通过,几天后可以上班,但是需要求职者先交纳押金和体检费。
高薪引进门——交押金保证上岗
因业务发展需要,诚招作业员,月薪6000元,在招聘网站,这样的招聘信息十分多,以优厚的工资为诱饵,抓住求职者急于找工作的心理,如果求职者打电话咨询或前来应聘。
500多人去面试结果只收了不到100人,很多人生气地回去了,工作人员就过来对我们讲,你们愿意交400元钱的话,再过来面试包过,这叫买名额。“面试上,体检费只需60元,但每个求职者却要交200元。”
以安排工作为由,与其签订就业服务合同,收取服务费,承诺安排工作,有很多既未按约安排工作也拒不退还所有费用。
人力资源派遣外包公司,不等于中介
提起人力资源派遣外包公司,很多人第一感觉便是和“中介公司”挂钩,认为他们带有坑蒙拐骗的性质,对他们毫无认同感和信任感。人力资源公司不就是拉几个学生去做做寒暑假工,去包工头那里找一群蓝领去工厂里?
人力资源派遣外包公司—是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。典型的特征是:一边收费,只收取企业的服务费。
人才机构中介—主要是通过向用人单位和劳动者提供职业介绍服务,并收取一定的职业介绍费用,劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同,所以也不存在劳动关系,典型的特征就是:两边收费,但是收的钱都比较少。
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