对于实行月工资计薪的公司，2月份只有28天不影响工资的计算方法。
根据《劳动保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，在计算日工资时，按照《劳动法》的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资。所以，计算日工资时不剔除国家法定节假日，只减去周六周日的休息日。
故每个月的计薪天数平均为：（365-104）÷12个月=21.75天。
所以，平均来说每个月要上21.75天的班，有的月份天数多，有的月份天数少，但是因为平均计算。所以，2月份即使天数少也不影响工资计算和发放。
以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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