SMART原则
目标的价值是什么？"标杆管理"法则，对手就是最好的学习对象
同学请坐
2020 年度新知答主
生活要有目标才会活得很充实，所以学姐今天跟大家分享一些制定目标的黄金smart法则，和自己用到的双标杆法则，希望可以帮助到你们哦~
制定你的个人SMART目标
心理夏老师
北京师范大学 心理健康教育硕士
[图片] 今天我们来聊聊关于个人目标管理中，对于制定目标非常有用的工具 SMART原则。关于SMART原则，有多种不同的表达方式，不同表达之间有细微的区别。为了方便说明，Simon会按照其中一种比较常见的来进行分享，那么我们就开始吧~ 什么是SMART？SMART中的每个字母，分别代表一个好的管理目标应该具备的特质，也回答了在目标制定过程中需要提前考虑清楚问题。我们今天将要讨论的模型当中，5个字母分别的是： Specific、Measurable、Atta…
OKR 文化：用 SMART 原则量化目标
Tita
已认证账号
现代管理学之父——彼得·德鲁克在《管理的实践》中说过这样的话“企业管理需要一个管理原则。这一原则能够让个人充分发挥特长、担负责任，凝聚共同的愿景和保持一致的努力方向，建立起团队合作和集体协作，并能协调个人目标与共同利益。目标管理与自我控制是唯一能做到这一点的管理原则。”，这段话提出了目标管理的思想。 与传统的KPI讲究的控制最终产出结果不同，目标管理更重视的是用价值引导员工进行自我控制，实现更高的挑…
SMART和OKR一起工作更有力
Tita
已认证账号
你的组织喜欢 SMART目标吗？ Tita 我们也喜欢。事实上，我们主张你不要在它们之间做选择。相反，当你设定OKR 时，使用SMART方法来设定你的KRs。 这是因为这两种方法论并不是相互对立的。它们有不同的目的。正如我们在《 如何在工作中设定和使用SMART目标 》一文中所解释的那样，SMART目标是一个撰写有效目标的公式。OKR 做了更广泛的工作，将这些目标与组织和部门的目标结合起来。 说到OKR，先让我们花点时间来谈谈SMART目标不能为…
扫盲贴|定目标？你会用SMART原则吗？
吃着火锅唱着歌
小声逼逼最在行
[图片] 好久不见，甚是想念。 双十一的余温慢慢淡去 今年也再也没有能够放假的假期 大家是不是该把心思回归到工作当中了呢？ [图片] 打工人们，扪心自问，你对自己的工作有目标吗？ 可不是王总口中那种“小目标”喔！ 管理学大师 彼得德鲁克提出了“目标管理”这一概念 并指出“ 目标是工作和工作安排的基础” 目标的重要性就不再阐述 这一篇文章，是教你如何通过 SMART原则订立一个 合适的目标 [图片] 首先，来了解一下什么是SMART原则 S——Spectific…
SMART原则是啥？能落地的想法才是可行的
IT新媒体艺术
畅销书《个人成长》作者之一，专业浅谈，历史杂谈，哲学妄谈。
[所谓SMART原则，即是： 1. 目标必须是具体的（Specific） 2. 目标必须是可以衡量的（Measurable） 3. 目标必须是可以达到的（Attainable） 4. 目标必须和其他目标具有相关性（Relevant） 5. 目标必须具有明确的截止期限（Time-based） 无论是制定团队的工作目标还是员工的绩效目标都必须符合上述原则，五个原则缺一不可。 制定的过程也是自身能力不断增长的过程，经理必须和员工一起在不断制定高绩效目标的过程中共同提高绩效能…
开发产品前，该如何制定目标
frenzier
产品经理，养着两只猫 公众号：两只小狗叫得欢
这篇文章的本意，是想提醒初入行的产品经理， 每做一项工作前都要思考它的目标，否则就会迷失在无尽的日常琐碎工作中。不过写着写着发现，还是先谈谈老生常谈的SMART原则比较好。 接下来，我将尽量细致、准确地描述SMART原则，为每个原则举合适的例子，并谈一谈如何制定一个符合SMART原则的目标。 这篇或许是网上能找到的对SMART原则解释最为清楚的文章。 [图片] 凡是刻意地做一件事，都有其目标所在。拿作者本人举例，我玩游戏是为了消…
SMART原则，让自己设定的目标更容易执行
争渡
告诉我，你打算做什么用你疯狂而宝贵的一生？
在平常工作或者学习中，我们经常会为自己设定很多目标，但是往往壮志满酬的开始，草草了事的结束。 大部分人会把原因归于“ 我的意志力不够强大”、“我已经很努力了但是不行”。但其实设定的目标最终没能完成，不是执行力不够，而因为目标设定不清晰，指标不可衡量，或者目标本身不可能完成或者没有设定截止日期。 [图片] 目标的实施，习惯的养成，往往都需要长期反复漫长的过程，中途我们的心境也会随着事情的变化发生翻天覆地的变化，…
写给中学生：用SMART原则制定寒假计划
大米爸爸
作家，代表作《把孩子交给爸爸》
SMART原则：五个英文单词的第一个字母，组成了计划制定的核心要点。 [图片] S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound——S代表具体(Specific)，指绩效考核 要切中特定的工作指标，不能笼统； ——M代表可度量(Measurable)，指绩效指标 是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的； ——A代表可实现(Attainable)，指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标； …
SMART原则设置目标，让目标不再假大空
紫色香水瓶瓶
小说、追剧、听书写作不能停的老菇凉
SMART原则（S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound）原来是用于成年人的，是为了利于员工更加明确高效地工作，更是为了管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准，使考核更加科学化、规范化，更能保证考核的公正、公开与公平的原则。同样的，这个原则也可以应用在孩子的身上。 [图片] 当我听完 @朱丹 老师的课程，我就试着应用一下这五个原则给孩子设置目标。由于孩子只有一年级，我只能试着让…
大学生怎么利用SMART原则写职业规划书?
Elaine-Liu
职业规划师、人力资源、高考高报师；公众号： 熠生涯
首先要了解SMART原则是什么意思。SMART原则：具体的、可以衡量的、可以达到的、与其他目标具有一定的相关性、有明确的截止期限。简单来说，所写的职业规划书，是要符合自身情况与自己相关的，这个职业规划师在一定的时间内是可以实现的，而且可以写出具体的计划，这个计划是可以衡量出来的。 举个例子，结合自己的专业和兴趣，未来几年内要从事什么行业和工作及岗位，在这几年的时间内，你要如何去计划去行动，通过什么方式去达…
【干货】每天管理1分钟：SMART原则
小苏说咨询
公众号：苏盟在线，专注于人力资源管理与人才开发。
大学生怎么利用SMART原则写职业规划书?
吴落柯
1. 目标必须是具体的. 2. 目标必须是可以衡量的. 3. 目标必须是可以达到的. 4. 目标必须和其他目标具有相关性. 5. 目标必须具有明确的截止期限.
SMART原则
Mr.tang
只为成功找方法，不为失败找借口。
SMART原则 [图片] Specific 具体的 S(specific)具体的：即用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准。 示例：争取更上一层楼。这个目标描述很不明确，因为“争取更上一层楼”有很多的表现形式，比如多学会1个EXCEL技巧，多认识1个人，多读1本书。不具体就没有办法衡量，对于自己也不能更全面的评价。可以修改为：为提升领导力开拓视野，4周内阅读完毕《打破边界的五项修炼》，并撰写书评，上传至豆瓣或工作群，虚心接受大家的意见。 Meas…
活动目标不会写？督导举例教你如何运用SMART原则制定目标
邂逅社工
邂逅社工，聆听同工的心声。
[图片] 这段时间的督导中，发现很多新同工对SMART原则不理解，甚至很多老社工对它的理解也是片面的。今天我尝试通过一些实务中常见的例子，给大家举例说明。 1、具体的(Specific)：我们看太多口号式的表达，对“具体”没了感觉。例如：为了让居民更多的了解社工，参加社工服务，我们常常要开展社工宣传活动。我们通常这样设置活动目标： 通过活动提升社区居民对社工的了解。这个目标是不够具体的，什么叫“对社工的了解”这是一个抽象…
【新任管理者培训】第三讲：SMART原则的解析与应用
讨教君质量与管理
武汉大薯科技有限公司 CEO
这是一个系列课程， 大家只有关注我，才会收到陆续的更新哦！
一 引言 课程逻辑脉络简介
二 如何快速实现角色转型 新任管理者的认识误区
探寻领导力缺口
三 新任管理者必备管理技能 应用三步法设定目标
SMART原则…
极限与SMART原则
GaryGuan
中山大学 概率论与数理统计博士
在图书馆翻到一本关于跑步的书《乐跑宝典》，在目录中注意到了“SMART训练”. 记得以前在哪里见过，又一次见到，就翻到了这一页. 看着内容不由的想到了大学数学中遇到的第一个重要而晦涩的数学概念“极限”，感到二者之间是完全对等的，可类比的！ 数列极限：数学核心概念 当 [公式] 时，称数列 [公式] 收敛到 [公式] ，若对任意 [公式] ，存在正整数 [公式] ，当 [公式] 时，总有 [公式] . SMART：目标指定原则 S=Specific 具体的；…
3分钟，了解问题分析中的鱼骨图和树形图法
吃着火锅唱着歌
小声逼逼最在行
[图片] 好久不见，甚是想念 关于问题分析 上回的 5WHY分析法 应该都很容易接受吧今天来点不一样的—— 鱼骨图分析法、问题树分析法。 [图片] 鱼骨图分析法 由日本管理大师 石川馨 先生提出 又叫 5M因素法 其中5M分别代表： 人、机、料、法、环 [图片] 人：指造成问题产生的人为因素； 机：指对问题有影响的所有软、硬性条件（你战斗的武器）； 料：基础的准备、物料（你武器用的子弹）； 法：与问题相关的方式与方法； 环：内、外部环境因素的影响。…
科学制定目标的SMART原则
张东明
深圳市誉家装饰设计工程有限责任公司 品牌部总监
1954年，管理大师彼得•德鲁克在《管理的实践》中提出目标管理的概念。 德鲁克指出，管理人员一定要避免陷入忙碌而且盲目“活动陷阱”（Activity Trap），不能只顾低头拉车，而不抬头看路，最终忘了自己的主要目标。 对于没有方向的船而言，所有的风都是逆风。既然清晰的目标如此重要，那么如何科学地制定目标呢？ 不论在工作中还是生活里，每个人都有过制定目标的经历。制定目标看似简单，但是，如果上升到技术的层面，学习并掌…
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