第一高中教育对外公布400万股票回购计划，CFO表态彰显十足信心
作者： 乘胜绩优
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6月30日，第一高中宣布股票回购计划。
该计划宣布，其将于2022年7月15日起的12个月内回购400万元人民币的A类普通股。
对于此次回购计划，第一高中教育首席财务官Tommy . Zhou表示：
“股份回购计划与我们为股东实现最大价值的承诺非常一致，同时反映了董事会对公司持续增长的信心。”
此外，根据五月份发布的第一季度财报， 第一高中教育2022年第一季度总营收为人民币8,934万元(1,409万美元)，较2021年同期7,823万元(人民币，下同)同比增长14.2%。2022年第一季度净利润为1955万元(308万美元)，较2021年同期536万元，同比增长264.4%。
截至2022年3月31日，公司提供管理服务的学校项目和公立学校的登记学生总数为21,242人，比截至2021年3月31日的20,631人增长3.0%。截至2022年3月31日，公司提供管理服务的学校项目（含公立学校项目）总数为22个，比截至2021年3月31日的21个增长4.8%。
公司持续经营业务利润为2,108万元（332万美元），非持续经营业务亏损为153万元（24万美元），净利润为1,955万元(308万美元)。
针对第一季度财报数据， 第一高中教育财务总监Tommy . Zhou先生评论：
从数据可以看出，公司的运营能力在治理优化后得到了大幅提升，相比去年同期，营业收入增长14.2%，达到8,934万元，净利润增长264.4%，达到1955万元，公司现代化教育综合服务能力及业务续航能力持续增强。
自去年三季度开始，我们针对公司运营优化做出了较多的尝试与努力。目前，公司对原有预算系统及薪酬体系进行了升级，旨在提升资源配置效率，不浪费一分钱。在全新升级的预算及资金计划体系下，公司可准确测算出未来1-2个月的所有日常现金流，评估拟支出费用的合理性，提前做好各项资金安排，大幅降低日常运营过程中可能产生的无效费用。同时，公司增加了横向财务分析及辅导小组，通过数据模型进行跨公司、跨校区的横向分析与对比，持续跟踪并主动提升每个核算主体的运营效率。此外，在薪酬体系方面，公司基于业财数据完善了绩效考核评价体系和奖励制度，显著提升了员工奖励与激励的效用。
从已发布的年报及一季报均可看出公司通过实施精细化管理，已初步取得积极成效：如管理费用方面，2021年全年管理费用为7398万元，其中上半年为6040万元、下半年为1358万元。如营业成本方面（主要为校区运营费用及员工薪酬），在2022年一季度实现营业收入同比增长14.2%、服务学生人数及校区数量均有增长的情况下，营业成本与去年同期持平。公司将通过持续提升运营效率，实现以保促稳，以稳促进的发展目标。
最后，公司在业务方面的拓展值得大家关注和期待。每年5月至9月是高考验收和招生的关键节点，今年公司将增加职业教育与素质教育方面的课程，并已在高职单招、美术、传媒、舞蹈、音乐等课程方面做了充分部署。目前在运营的学校项目中，18所学校项目为成熟招生，2所为首年招生，本月还将新增一所中部地区的学校托管服务项目。
在未来，公司及团队将不断提升运营、管理和现代化治理能力，打造高质量教育综合服务体系。我们将竭诚服务社会所需，期待为更多新老校区的学生和家长提供更加优质的服务，携手社会各界共同推动我国教育的高质量发展。
可见，不论是此前发布的第一季度财报数据和分析，还是此次的股票回购计划，都彰显了 第一高中教育对自身业务和未来发展充满信心。此外，小编还通过第一高中教育宣传平台了解到，近年来，第一高中教育全面聚焦普职融合、职普融通，并正为建设和服务好综合高中、助力职业教育发展做出积极尝试。
