凝聚力培训对于企业团队的作用有哪些?
公司领导常说的一句话就是：我们的团队人心不齐、精神涣散、工作积极性不够等等。而这些就是我们常说的团队的凝聚力，一个企业的团队只有具有高凝聚力、高执行力，才会促进企业快速发展，否则这个企业只会停滞不前，甚至面临倒闭。
由上可见，团队凝聚力对于企业的重要性。那么，什么是团队凝聚力呢?
团队凝聚力的概念：整个团队人员大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。
团队凝聚力的核心：团队凝聚力的核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一，保证组织的高效率运转。
团队凝聚力的具体表现为：全体成员向心力、凝聚力，挥洒个性、表现特长，保证了成员共同完成任务目标。
凝聚力培训对于企业团队的作用有哪些?
虽然我们一直强调团队凝聚力是整个团队成员的共同努力，但是这并不意味着就要牺牲自我，成全他人。团队凝聚力是一个强调每个成员都发挥自己的专长，为了共同的目标而努力。与凝聚力相辅相成的是良好的管理制度，想要发挥团队的实力就必须要有一个合理完善的制度，将每个人安排至合适的岗位，让大家各展所长、各司其职。
凝聚力培训对于企业团队的作用有哪些?
作用一，凝聚力具有目标导向功能
一个企业团队凝聚力的培养，可以帮助团队成员齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。从企业的角度来看，众人拾柴火焰高的道理就在于此;从个人的角度来说，团队的目标会根据个人的能力而分解为一个个小目标，而这些小目标就会成为个人努力的方向。最终个人目标的完成度则会影响到整个团队的目标完成度。
作用二，凝聚力具有凝聚功能
凝聚力从字面意词来看，就可以明确其具有凝聚力，而这种凝聚力不只是形为层面，还涉及到精神层面。凝聚力在形为层面的表现就是大家一起去实现共同的目标，凝聚力的精神层面则是通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理来沟通人们的思想，引导大家产生共同的使命感、归属感和认同感，而这些感受则会反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。
作用三，凝聚力具有激励功能
关于凝聚力的激励功能很好理解，人们常常会在别人的鼓励中重拾信心，尤其是在即将实现目标是遇到挫折的情况更是如此。团队凝聚力的激励功能主要是通过员工之间正常的竞争来实现激励功能，这种激励并不单纯的只停留在物质层面，还会上升的精神层面。如团队对个人的认可，获得团队中其他员工的尊敬。
凝聚力培训对于企业团队的作用有哪些?
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